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료결정은 연방보험당국에 의해 규제되며, 보험료는 성, 연령, 위험발생도, 피부양자수와 본인 부담율에 의존한다.
보험사는 점차 25∼30세의 고소득자를 대상으로 물색하고 있으며 의료비가 낮아지는 65세 생일이후에는 50∼200마르크의 할인
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험은 1993년 12월에 고용보험법이 제정되면서 1995년 7윌부터 실시 도입되었다.
고용보험법 제1조에서 \"이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고 국가의 직업지도 직업소개
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보내는가
⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면
⑩ (상황가정) 지방 근무가 가능한가
⑪ (상황가정) 협업에 비협조적인 동료가 있다면
⑫ (경험) 살아오면서 가장 큰 난관은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가
⑬ (경험)
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공단
- 기술신용보증기금, 한미은행
- 매일경제, 머니투데이
- 심파일, 웹하드 등
이력서/자기소개서/면접족보 총람
2006년 5월 일 초판발행
편저자 : 이수목 / 예스폼 편집실
발행처 : (주)기업금융연구원
발행인 : 이응렬
전화 : 1588-2390
팩스
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요양인정 수급자의 비율 및 급여서비스 이용률이 증가할 것으로 예측된다. 이에 노인장기요양서비스의 지속가능성 여부의 문제 발생할 것이다. 또한 국민기초생활수급자가 장기요양보험을 이용할 경우 소요비용을 국가가 전액 부담한다. 국
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지원대상을 확대하는 발상의 전환이 필요, 거주지 인근의 보육시설에 영유아를 맡기면 보육비용을 사업주가 보조해 주는 경우 사업주 보조 보육비용의 상당부분을 고용보험기금에서 지원하는 제도를 도입할 필요가 있다.
⑥ 직업안정기관인
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직업재활급여 : 산재근로자의 재취업 촉진을 이한 직업훈련비용 및 직업훈련수당, 원직장복귀촉진을 위한 직장복귀지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비 등 지급.
5. 고용보험
의료보험 ·국민연금 ·산업재해보상보험과 함께 4대 사회보장제
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보험자인 배우자가 육아휴직 (30일 미만 제외)을 부여받지 않고 있으며
다) 육아휴직 개시 일 이후 1월부터 종료 일 이후 6월 이내에 신청한 경우에 육아휴직급여를
지급한다.
2) 산전후휴가급여
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법
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보험의 적용대상이 되고 있다. 그러나 앞서 살펴봤듯이 급여나 지원금의 수준에 있어서나, 제도의 효율성과 같은 문제는 아직까지 개선보완해 나가야 할 과제들이 많다. 고용보험은 국민건강보험이나 산재보험과 같은 다른 사회보장제도들
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보험 재활사업에도 반영될 수 있는 우려가 있다는 점을 들 수 있다.
제2안 산재근로자 복지사업에 재활(의료/직업/사회)과 무상지원 및 대부사업을 포괄하는 방안으로, 이 안은 명칭을 ‘산재근로자 복지사업’으로 하고 산재근로자 복지사업
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