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스웨덴 노사관계의 특징
규모는 크지 않지만 특유의 ‘스웨인 모델’을 통해 성장과 복지를 조화시키는 국가로 알려져 있으며 1970년대 이후 20여년간 노사간의 갈등이 심화되고 사회적 합의주의인 코포라티즘적 정책결정이 약화된 바 있지
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코포라티즘: Alan Cawson
Ⅲ. 코포라티즘의 전환과 주요 조건 및 성격
1. 국가 코포라티즘에서 사회 코포라티즘으로
2. 수요조절 코포라티즘에서 공급조절 코포라티즘으로
Ⅳ. 서유럽 사회코포라티즘의 전환(네덜란드, 독일, 스웨덴, 노르
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코포라티즘
노동재단과 사회경제평의회
전통적 네덜란드 사회 코포라티즘의 위기
공급조절 사회 코포라티즘의 등장
바쎄나 협약
신노선 협약
유연안정성 합의와 조치들
새로운 모델로서의 공급조절 사회 코포라티즘의 한계
참고문헌
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코포라티즘의 성격과 주요 조건
1. 코포라티즘의 개념과 성격
2. 코포라티즘의 변화와 성격
III. 열린우리당과 노무현 정부의 정책과 성격
1. 열린우리당의 정강정책
2. 노무현 정부의 정책과 성격
IV. 민주노총의 사회적 교섭 전략과 민
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특징
Ⅴ. 일본의 연금제도
1. 적격퇴직년금제도의 창설
2. 후생년금기금제도의 창설
Ⅵ. 한국의 연금제도
1. 한국형 국민연금 모형의 특징
1) 능력주의와 평등주의의 균형 : 급여산식상
2) 세대내 강력한 소득재분배
3) 국민통합 구조
2.
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관계의 변화
5. 복지국가 재편을 위한 ‘제3의 길’
6. 복지제도의 재편
7. 복지재편의 결과
VI. 최근의 변화
1. 사회보험 지출비의 변화
2. 복지축소 경향의 반전
3. 스웨덴의 현주소와 전망, 그리고 복지개혁의 과제
VII. 한국적 함의
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스웨덴 모델의 전개
2) 스웨덴 노동운동사
1. 19세기 말 - 1932년 사회민주당 집권 전까지
2. 32년 사민당 집권 - 1970년대 초까지
3. 70년대 이후
Ⅲ. ‘스웨덴 모델`의 특징
1. 스웨덴식 노동정치
2. 스웨덴식 노사관계
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한국 사회학 제 38집』5호, 2004
스웨덴 대사관, 「스웨덴 복지모델의 성공 요인」, 주 스웨덴 대사관, 2006 1.스웨덴모델의 의미와 정의
2.스웨덴 모델 발생배경
3.스웨덴 모델의 전개
4.스웨덴 모델의 주요 정책
5.스웨덴 모델'의 특징
6.스
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스웨덴 코포라티즘과 스웨덴 사회협약모델
1. 스웨덴 모델의 의의
2. 스웨덴 사회협약모델의 형성 과정
3. 스웨덴 사회협약모델의 성공요건 분석
4. 스웨덴 모델의 핵심적인 특징
Ⅲ. Issue 2 - 스웨덴의 노인 복지
1. 스웨덴의 노인복지현황
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스웨덴
기민주의 사민주의 경제학
<특징>
-스웨덴
-독일
<독일과 스웨덴의 경제학비교>
-경제체제
독일: 사회적 시장경제
스웨덴: 혼합경제
-노사관계
노사관계 모델의 4요소
<노동시장정책>
-소극적 노동시장정책 대 적
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