 |
empowerment has a mediating effect on issue leadership and performance. Fourthly, this study was the first to attempt at verifying issue leadership by separating ‘in-role performance\' and ‘extra-role performance.’ The result of the study identified a stronger connection with in-role performance rat
|
|
|
심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소
조은현, 탁진국. (2009). 경영경제논문 : 조직공정성과 종업원 행동과의 관계 : 최고경영자 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과. 한국통계학회
청쥔
|
|
|
심리적 스트레스 및 소진. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
조행난 (2011). 응급실간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진과의 관계. 전남대학교 간호학과 대학원 석사학위논문, 광주.
최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미
|
|
메뉴펼치기
