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전문지식 3,972건

스터디 그룹이 끝난 이후에도 지속될 수 있는 관계라는 것을 상기시켜 그룹 내에서의 자신의 행동에 대하여 좀 더 책임을 질 수 있도록 해야 한다. Ⅴ. 맺 으 며 1. 조직의 특성 요약 컨설팅의 대상이 되었던 스터디 그룹은 협력 학습을 위하여
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  • 등록일 2004.01.14
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심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
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  • 등록일 2017.12.22
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심리검사 7. 내담자 호소문제 8. 상담자가 본 내담자의 문제 및 그 원인 9. 상담목표 10. 상담전략 11. 전략의 각 단계 및 그 단계에 적용한 상담기법 12. 상담결과 평가 13. 상담과정 요약 14. 상담/치료 전반에 대한 평가 및 소감 15. 축어록
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  • 등록일 2016.03.12
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그룹스터디를 하면서 내가 이해하지 못한 부분을 이해한 조원이 설명을 해주고, 여러 번의 토론으로 정확한지는 모르겠지만 이해를 할 수 있었다. 1. 울혈성 심부전증 환자에게 디지털리스제제를 투여하면 소변 배설량이 증가되는데 그 이유
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  • 등록일 2010.03.31
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그룹 활동, 자원봉사, 교회활동, 스터디그룹, 운 동서클 등에 참여하여 만족스러운 집단관계를 유지하고, 현실적으로 가능한 목 표를 세워서 이를 완성한다. 또한 다른 사람들이 가지지 못한 자선만의 장점과 능력에 대해 생각하는 시간을 가
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  • 등록일 2016.07.28
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논문 12건

심리학」. 서울 : 박영사. 한국이웃사랑회.(2009). 아동학대 상담사례 연구집. 2. 학위논문 및 연구논문 김광일 고복자.(1997). 「정신건강연구」제6집. 김동춘.(2005). 「유아학대 및 방임실태에 대한 교사의 인식」. 제13회 한국 아동학 대예방협회
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  • 발행일 2013.03.26
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그룹 기업 문화의 분석. 1.2 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교 1.3 삼성그룹 조직문화의 정립배경 1.4 삼성과 GE의 조직문화 비교 1.5 노조 없는 조직문화 2. 포스코(Posco)의 조직문화 2.1 포스코(포항제철)의 창업 2.2
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  • 발행일 2008.11.11
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심리적인 비용만 부과할 뿐이다. 그러나 대학, 운용되는 다른 기금들에는 기부금의 가치가 떨어지는 것을 바라보는 심리적 비용뿐만 아니라 만약 몇 년 동안 캐시플로(현금 잔고의 변동; 감가 상각비를 가산한 순이익)의 감소가 발생한다면
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  • 발행일 2012.05.22
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그룹 운영, 가정중심 서비스 2) 약물남용의 동기별 치료전략 (1) 모험추구형 : 모험심을 발휘할 수 있는 등산, 집단생활, 여행 및 스포츠에 참여시킨다. (2) 평화추구형 : 부모나 신뢰받는 교사들이 그들에게서 정서적으로 불안정한 이유를 알
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  • 발행일 2012.10.10
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  • 저자
심리가 위축되자 일시적인 공짜마케팅으로 구매를 유도하고 있는 현상을 보고, 기업들이 왜 공짜마케팅을 사용하는가를 알아보고, 공짜마케팅의 득과 실을 알아보는데 중점 목표를 잡았다. Ⅰ 연구의 필요성 및 목적 1. 연구의 필요성 2.
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  • 발행일 2009.01.13
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취업자료 168건

스터디그룹을 결성하고 실제로 예비주제를 바탕으로 치열한 논쟁을 자주 벌여 보는 것이 가장 좋다고 할 수 있습니다. 부디 모든 관문을 통과하시어 삼성그룹의 당당한 일원이 되시길 간절히 기원하겠습니다. 건투를 빕니다. ※이 자료의 모
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  • 등록일 2012.03.27
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  • 직종구분 기타
“스터디그룹” 10년 후 저의 모습을 생각해본 적이 있습니다. 도레이첨단소재 생산기술직에서 훌륭하신 선배님들의 노하우를 배우고 저의 장점을 합쳐 더욱 향상된 생산 기술 노하우를 만들고 싶습니다. 또한, 후배들과 교류하며 가지고 있
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  • 등록일 2013.10.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
스터디에 대한 Tip을 전합니다. 여러 가지 이유로 제공하지 못한 부족한 부분은 검색과 참고 자료를 통해서 스스로 준비할 수 있도록 했습니다. 면접스터디 Tip을 참고해 그룹스터디를 구성해 준비하고 연습하시면 더욱더 효과가 좋을 것이
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  • 등록일 2024.08.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
보시오. (400자) [그룹스터디에서 느낀 바람직한 조직문화] 제가 현대오일뱅크의 CEO가 되어 정한 사훈은 ‘함께 나누고 배우자’입니다. 첫째, 활발한 정보공유를 통해 모두가 발전하는 문화입니다. 그룹스터디에서 모임마다 정보공유를 하는
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  • 등록일 2020.11.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
보시오. (400자) [그룹스터디에서 느낀 바람직한 조직문화] 제가 현대오일뱅크의 CEO가 되어 정한 사훈은 ‘함께 나누고 배우자’입니다. 첫째, 활발한 정보공유를 통해 모두가 발전하는 문화입니다. 그룹스터디에서 모임마다 정보공유를 하는
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  • 등록일 2020.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 1건

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