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1. 개요
이러한 유한킴벌리의 화이트의 기업이벤트를 알아보고자 함
2. 기업소개
유한킴벌리(yuhan-kimberly)
1970년 3월20일 유한양행+킴벌리 클라크 합작 창립
우리나라 최초의 합작기업, 대표적인 생활용품 회사
경영방침 : 인간존중, 고객만
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유한킴벌리와 같은 기업들은 기업의 사회적 책임을 다함으로써 기업의 긍정적인 이미지를 이끌어냈고 덕분에 더욱 높은 경제적 실리를 얻을 수 있었다. 즉, 기업은 우리 사회가 요구하는 기업의 사회적 책임을 다할 때 더욱 높은 이윤을 창출
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2004-06-09
「기업의 사회적 책임, 현황과 과제」/ 이우광/ 삼성경제연구소, 1997
「대한민국 희망보고서 유한킴벌리」/ KBS일요스페셜팀 취재팀/ 거름, 2004
「유한킴벌리, 윤리의 묘목을 심어 숲을 키우는 기업」/ 손승우(유한킴벌리 대외 커뮤니
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211; 화장지 ‘뽀삐’, 아기기저귀 ‘하기스’, 여성용품 ‘화이트’
환경경영전략
- 환경적 시각을 전통적 경영전략에 폭넓게 반영하는 통합적 접근.
2003년 현재 매출액 7,035억원, 순이익 904억원 1. 유한킴벌리 소개
2. 환경 경영
3.
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2교대제
유한킴벌리의 조직 구조.
사장 –이사-이사대우-전무‥ 직급을 가진 12명의 본부장이 존재.
본부장끼리는 직급에 관계없이 수평구조를 갖추어 본부장의 권한을 보장받으며,
극히 중요한 사안만 본부장이 결재하도
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용하는 기업인만큼
산을 푸르게 만들려는 사명과 윤리에 대한 의식만은 뚜렷하게 갖고 있다고 볼 수 있다. I. 포스코 사례
1. 문제점 인식
2. 목표의 규정 및 실행
3. 광고 집행 비용과 해결 과제
II. 유한킴벌리 사례
1. 기업광고 배경
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소상품 인증을 받고자 노력할 것이다. 하기스 네이처메이드 4단계(남아용)의 경우 1bag(42개입)의 제품 생산 시 온실가스 배출량은 약 6.8kg으로, 제조전 단계에서 63%, 폐기단계에서 27%, 제조단계에서 10% 순으로 나타났으며, 유한킴벌리는 제조과
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킴벌리클라크와 합작해 유한킴벌리를 창립
유일한박사는 9살 때 미국으로 유학을 가서 공부를 하였으며, 미시간 대학교를 자신의 힘으로 졸업하고 숙주나물 회사인 라초이 회사를 동료와 함께 경영 1. 유한양행과 유일한박사
2. 유한양
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2006.
위르겐 몰트만, 이신건 역, 『희망의 신학』, 대한기독교서회, 2002.
이정우, 『신족과 거인족의 투쟁』, 한길사, 2008.
정혜원, 『대한민국 희망보고서 유한킴벌리』, KBS, 거름, 2004.
하이데거, 소광희 역, 『존재와 시간』, 경문사, 1998
(논문
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영구히 귀국〕⇒
〔유한양행 창립〕
유일한 박사와 유한양행 창립배경
≪ 사 진 ≫ 1. 유한양행과 유일한박사
2. 유한양행의 설립배경
3. 유일한 박사의 기업가정신
4. 유한양행 경영활동
5. 유한양행의성과
6. 시사점
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