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채널인 매장에 대한 지원을 강화한 것이어야 할 것이다. - 목 차 -
1. 유한킴벌리와 SCM
- 유한킴벌리 기업소개
- SCM의 정의
2. 유한킴벌리의 SCM 도입
- SCM 도입 배경
- SCM 도입 과정
- SCM 추진 계획 (ex> 롯데 마그넷과의
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2.현 기업들의 공익마케팅 사례
삼성 두근두근 tomorrow
유한 킴벌리 우리강산 푸르게 푸르게
-유한 킴벌리 소개
-선정이유
-사회 공헌 활동
나무심기, 숲 가꾸기
문학지원 활동
가족친화 캠페인
자원봉사
지역 사회봉사 활동
비전과
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2017/01/09/2017010900965.html)
김선우, 「제4차 산업혁명에 대응하는 조직문화와 인적자원개발 사례」, 한국직업능력개발원, 2016.
김문중, 「인적자원관리론」, 형지사, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. KT의 인적자원개발 사례
2. 유한킴벌리의 인적자
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226; 서울 동작구 대방동 본사
• 용인시 기흥 중앙연구소
• 1979년 군포공장 설립
연혁
≪ 사 진 ≫
• 1926년 유한양행 창립
• 1962년 제약업계 최초로 주식 상장
• 1970년 미국 '킴벌리클라크사'
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2) 확산배경
5. 지금 왜 ‘기업의 사회적 책임’인가?
6. CSR국제 논의 동향
(1) ETI Base Code
(2) SA8000
(3) Global compact
(4) GRI 가이드라인
(5) ISO26000
7. 주요 국가별 CSR 대응 현황
(1) EU
(2) 아시아
8. 우리 정부 및 기업의 CSR 대응방안과 노동자 인식
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우도 있다.
- 현재 전임상·임상시험중의 신약후보물질은20여개가 넘는 것으로 추정된다.
- 점진적으로 신약개발 기술력을 배양함으로써 제약 산업을 육성하여야 한다.
(6)유한양행의 가족회사
1)유한킴벌리
- 세계적인 가정용품, 개인 위생관
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우리나라의 출산율 현황
1-1 저출산의 문제점…………………………………………………………2
1-2 출산율 저하의 원인………………………………………………………2
2. 저출산대책의 내용과 추진체계
2-1. 제1차 저출산
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킴벌리 소개(연혁과 방향)
4. 현황(공장의 수와 매출액)
5. 유한킴벌리의 HRM의 목표
Ⅱ . 본론
1. 고능률 생산조직
2. 지식근로자양성
3. 자율관리팀제도
4. 직능자격제도
5. SLIM & FLAT 구조
6. 우
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인사관리분야에서 어떠한 리더쉽을 발휘했는지 알아본다. 그 후 그의 ‘사람 중심’의 경영철학을 바탕으로한 리더쉽의 배움을 목적으로 한다. 문국현에대해조사
1.조사목적
2.CEO문국현
3.유한킴벌리
4.문국현의 경영철학
5.결론
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자기업
킴벌리클라크 60%, 유한양행 40% 지분
1970년 3월 30일 설립
기업이미지, 윤리경영, 최고의 경영자 등의 상 수상 1. 인적자원관리 이론
2. 기업 사례 연구
3. 국내 기업 사례 : 유한킴벌리
4. 해외 기업 사례 : 고어 앤 어소시에이츠
5
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