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제1장 서 론
제1절 연구의 의의 1
제2절 연구의 방법 및 내용 2
제2장 기업자원봉사활동에 관한 이론적 고찰
제1절 기업의 사회적 의의
1. 기업의 개념과 본질 4
2. 기업의 사회적 책임 5
제2절 기업자원봉사활동의 의의
1.
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의의와 특성 및 문제점
1. 도시 환경정책의 의의와 특성
2. 도시 환경정책의 문제점
Ⅲ. 환경 NGO의 의의
1. 환경 NGO의 배경 및 특성
2. 환경 NGO의 환경정책 결정과정 참여에 대한 당위성
Ⅳ. 우리나라 환경 NGO의 실태 및 문제점
1. 환
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자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안
라. 멘토링 시행시 기대효과
III. 결
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기업자원봉사자의 지속여부와 지속기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
대구대학교 사회복지연구소편(1985). 사회복지사전. 서울: 경진사. p.174
문성호문호영(2009). 청소년 자원봉사활동의 실태 및 효
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자원봉사의 동기를 살려 평생 봉사활동을 할 기회를 마련해야 할 것이다. 이러한 활동은 전담인력과 재정적인 뒷받침이 있어야 더욱 효과적인 관리가 될 것이라고 생각된다.
3. 교육프로그램의 개발
청소년자원봉사활동의 의의는 실지로 봉
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자원봉사자 활용을 극대화함으로써 지역사회문제 해결에 시너지 효과를 창출할 수 있다.
그러므로 지역사회의 다양한 사회문제를 해결하기 위한 공공민간의 파트너십 구현을 위한 구심체로써 자원봉사활동의 활성화를 위해 정부와 지방자
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봉사활동 관리를 개인 활동만을 관리하는 것에서부터 소그룹과 단체, 기관 등의 봉사활동 실태를 정확하게 관리하는 작업이 선행되어야 한다.
다섯째, 자원봉사센터의 적극적 활용이다. 청소년 자원봉사활동의 활성화를 위해서는 자원봉사
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봉사활동이나 사회공헌활동을 지역민에게 적극 알려서 지역기업 사랑운동에 동참할 수 있게 해야 한다.
또한 기업체나 자치단체에서는 지역의 자원봉사활동 참여자들을 위한 각종보상이나 인정제도의 프로그램을 개발하여 자원봉사활동의
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업의 실천과정
1. 접수
2. 기초자료
3. 문제사정과 초기계획
4. 개입단계
5. 종결과 평가
제 3절 호스피스 사업의 실천방법
1. 직접적 개입방법
2. 간접적 개입
제 4장 우리나라 호스피스 활동의 문제점과 활성
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활동과의 연계방안들에 대한 심도 있는 접근을 통해, 신뢰를 확보할 수 있는 전략적인 CSR활동을 전개해 나갈 수 있을 것으로 기대된다.
참 고 문 헌
경실련(2012). 월간 경실련, 128호.
권영훈김선영최순주강혜인(2009). “기업의 사회적 책임활동
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