 |
LG로 이끄는 일등공신이 되겠습니다.
조직에서 가장 먼저 떠오르는 인물이 되는 것이 저의 입사 후 목표입니다. 목표 달성 가능성의 근거 3가지를 나열해보겠습니다.
첫째, 열정과 비례하는 강한 책임감입니다. 인턴십을 하면서 저에게 주어
|
|
 |
LG전자의 HE 기기를 만들고 싶습니다.
LG전자는 삶의 질을 높이는 여러 분야에서 활약을 하고 있습니다. 전 분야 세계 1등 LG전자로 도약할 수 있도록 고객들에게 만족을 주는 최고의 품질을 추구하겠습니다. 이를 위해 끊임없이 전문성을 쌓겠
|
|
 |
LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족하다는 부분을 2가지 단어로 말해보라
- 리더쉽에 대한 자기만의 정의를 내려보라.
- 아침형 인간에 대한 책을 읽어본 사람이 있다면 그에 대한 반론을 하고 싶은 사람
- "동일노동 / 동일
|
|
 |
LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족하다는 부분을 2가지 단어로 말해보라
- 리더쉽에 대한 자기만의 정의를 내려보라.
- 아침형 인간에 대한 책을 읽어본 사람이 있다면 그에 대한 반론을 하고 싶은 사람
- "동일노동 / 동일
|
|
 |
LG라는 이름을 달기 위한 과정
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취 경험과 실패 경험에 대하여 (100자 ~ 500자 이내)
◅ 성공이라는 조건을 만들기 위한 개인적인 조건
3. 본인의 10년 후 계획에 대하여 (100자 ~ 500자 이내)
◅ 세계 최고에 어울
|
|
 |
저의 가장 큰 장점 중에 하나는 긍정적이고 낙천적인 성격을 가지고 있다는 것입니다. 저는 주어진 일과 상황에 대해서 긍정적으로 받아들입니다. 긍정적으로 받아들이고 ‘할 수 있다’라는 낙천적인 생각은 일을 하는데 있어서 자신감을
|
|
 |
|
|
 |
1. 본인의 인생 중 가장 열정을 가지고 임했던 경험을 기술하시오 (1200자 이내)
2. 본인이 겪은 경험 중 큰 성취감을 가졌던 경험을 기술하시오 (1500자 이내)
3. 본인이 겪은 큰 실패경험을 기술하시오 (1000자 이내)
4. 본인이 가진 직무
|
|
 |
기구개발에서 ‘Tool 활용능력’이 중요합니다. 또한 ‘역학적 사고방식’으로 문제를 해결하는 것이 중요합니다. 2가지 역량으로 H&A사업부의 기구개발 직무에 기여하기 위해 지원했습니다.
[CAD-CAE-CAM으로 이어지는 배움의 길]
‘Finite elemen
|
|
 |
LG전자는 현재 지향하는 목표인 세계 3대 전자정보통신 기업으로 거듭나기 위한 박차를 더욱 가하고 있을 것입니다. 많은 연구와 실적을 통한 저의 노력으로 다른 기업과 차별화된 최고의 제품을 탄생시키고 이 제품의 탄생으로 고객들은 더
|
|
메뉴펼치기
