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여성복지론, 학헌사
한국경제(2004년10월3일)
한국여성민우회, http://womenlink.or.kr
http://www.kwwnet.org/upload/network/mom.hwp
참고 싸이트: http://women.nodong.net/data/kwwa/edu9711060.hwp Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
Ⅲ. 여성노동의 문제점
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여성노동의 변화
1. 지식정보화와 여성인력
2. 정보화와 고용구조의 관계
3. 정보화가 여성노동에 미치는 영향
Ⅲ. 현 여성고용구조의 실태와 문제점 분석
1. 교육측면
1) 남녀의 학력 구성비 현황
2) 성차별적 "대학입학 할당제" 현황
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노동법, 대구대학교출판부
김유선(2004), 노동시장 유연화와 비정규직 고용
김주수(2005), 비정규직 노동정책에 관한 연구
전국불안정노동철페연대 사무국, 노사정위 비정규직대책의 문제점과 대응방향
전국여성노동조합(2003), 학교비정규직 여
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여성실업의 현황
1. 여성 고용 현황
2. 여성실업자의 유형
1) 전직 실업자
2) 신규 실업자
3) 비경활상태에 있다가 새롭게 노동시장에 진입하는 실업자
3. 실직 여성가장들의 생계고통의 한계상황
Ⅴ. 여성실업의 정책상 문제점
1. 여성실
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노동시장에서 여성 노동자의 문제점에 대하여 알아보고 미약하나마 해결책을 제시해보았다.
요약해보면 여성노동자는 노동시장에서 성별과 고용형태로 이중의 차별을 받아 임금, 근속기간 등 제반 노동조건이 매우 열악하며, 이렇게 취약한
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여성고용개선을 위한 적극적 조치가 이름에 걸맞는 제도로 거듭나기 위해서는 여성고용 측면에서 진정으로 필요한 조치가 무엇인지 진지하게 검토하고 입법에 반영하고자 하는 노력이 요구된다.
5. 나의 의견
여성노동자의 문제가 남성노동
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여성 고용에서 중요한 문제점은 노동시장에서의 성차별이다. 여성들은 취업기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 있지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에
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여성가장 자영업 지원사업
2. 여성직업능력개발 촉진
3. 여성취업알선기능 강화
4. 여성재고용장려금 지급 등 고용촉진지원
Ⅱ. 여성고용안정과 불안정요인
Ⅲ. 여성고용안정과 직업훈련
1. 여성의 직업훈련문제
2. 직업알선의 문제점
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여성개인의 인권을 침해하는 것일 뿐만 아니라 여성노동자의 근로조건 및 근로환경을 악화시키고, 해고·퇴사에 이르게까지 하는 문제점을 발생시키고 있어 고용안정과 근로환경을 침해하고 있으므로 직장 내 성폭력에 관한 예방과 규제는
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고용평등법
3) 유엔 여성차별철폐협약(여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 협약)
4. 공무원 채용목표제와 공기업 채용 인센티브제의 보완점
1) 공무원 채용목표제
2) 공기업 채용 인센티브제
5. 문제점과 그 방안
Ⅲ.소감
Ⅳ.참
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