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리더십도 이를 수용하는 방향으로 연구되어야 할 것이다.
그 동안 우리나라에서는 대가족제도의 원리에 기반을 둔 리더십 유형이 적용되어 왔다. 즉 일면에서는 권위라고 하는 전통성과 또 일면에서는 화(和)라고 하는 전통성이 양면적으로
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여성리더 태스크포스(TF)팀을 구성한 것이다.
○ 이 팀의 주요활동은 직장.가정 양립 현실에 대한 전세계적 조사를 실시하고 다양 한 탄력근무제를 도입하는 방안을 모색하는 것이다. \'글로벌 여성리더십 회의\'를 개 최하는 등 계속적인 노력
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여성들에게 권한과 능력을 부여하셨다.
불행하게도 여성들은 전 세계 수많은 조직의 리더십과 관리자 역할에서 남성들과 동등하게 두각을 나타내지 목하고 있는 실정이다. 특히 여성들의 재정적, 영적 그리고 물리저인 공헌에 상당히 의존하
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능력주의와 능력주의 인사관리
4. 능력의 개발과 평가방법
5. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
Ⅵ. 기업경영관리
Ⅶ. 기업갈등관리
1. 잠재적 갈등 요소를 점검하라
2. 관리자 역량을 강화하라
3. 신속하게 대처하라
참고문헌
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특성
3) 조직 관리상의 특성
4) 인사관리상의 특성
2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)
1) 문화
2) 조직
3) 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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역할
1. 이상적인 멘토의 역량과 자질
2. 멘토와 멘티의 역할
Ⅹ. 전략적 멘토링 활용
1. 조직의 성과 향상을 위한 멘토링 기법
2. 멘토링 프로그램 성공전략 및 방안
ⅩⅠ. 멘토링 활용 기업 사례
1. 포스데이타
2. 더글라스 항공
3. 몬
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리더십생활기술에 미치는 영향. 서울기독대학교 대학원 사회복지학과 박사학위 논문.
박춘희, (2015). 시민의 자원봉사활동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 자원봉사자의 만족도 및 참여지속성을 중심으로, 건국대학교대학원 박사학위 논
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리더십의 이해. 서원미디어.
이승영(2013). 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계. 명지대학교 대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
박사훈, 종합병원의 메커니즘 전략이 재무성과에 미치는 영향, 을지대학교 대학원
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리더십
자기계발
환경변화와 관리자의 새로운 역할
리더로서의 강점 발견 및 열정과 몰입방법
팀원 성장과 성과를 위한 코칭
교육대상
신입사원
신임과장
신임부장
리더십아카데미반
혁신리더반
여성리더십반
교육목표
CEO 경영철학 및 경영
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리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.
(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을
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