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여성들이 지역 내에서 육아 자원 활동가로 참여할 수 있도록 자원활동가(가칭육아 나눔이)의 DB를 구축하여 필요할 경우 서로의 자녀를 돌아가면서 돌봐줄 수 있도록 지역 내 공동육아를 활성화하는 사업을 전개할 수 있다.
<참고문헌>
경
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여성의 일·가정 양립갈등과 건강영향 연구」한국여성정책연구원
남순환(2002)「주부의 가사노동 가치인식과 직업의식 비교연구」이화여자대학교 대학원 석사학위논문
신경수(2003)「노동시장에서의 성별 직종분절화현상과 임금격차에 관
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여성노인들은 남성노인에 비해 만성적인 퇴행성 질환을 더 갖고 있는 반면에 제한된 의료보험 때문에 여성노인의 건강을 유지하는데 많은 문제가 있다. 또한 여성노인들은 관절염, 신경통, 고혈압, 중풍, 당뇨병, 요도질환, 요실금, 골반골절,
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여성노동권 쟁취
1. 사회와 가정의 공?사 분리 이데올로기를 넘어서는 기획이 필요하다
2. 가족(개인)에의 전가가 아닌 재생산의 사회화가 함께 해결되어야 한다
3. 임노동 개념이 갖고 있는 젠더 편향의 모습들을 넘어야 한다
Ⅸ. 기본권
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여성노인들은 남성노인에 비해 만성적인 퇴행성 질환을 더 갖고 있는 반면에 제한된 의료보험 때문에 여성노인의 건강을 유지하는데 많은 문제가 있다. 또한 여성노인들은 관절염, 신경통, 고혈압, 중풍, 당뇨병, 요도질환, 요실금, 골반골절,
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여성들의 노동시장 참여가 지속적으로 증가하고 있다. 하지만 대부분의 여성근로자들은 남성근로자에 비해 상대적으로 저임금 직종에 집중적으로 분포되어 있다. 고용현실에서 나타난 가부장적 문화는 여성존재를 그저 남성의 보조적인 존
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여성근로자의 작업환경과 근로형태가 임신·출산에 미치는 영향 - 병원과 공공부문 근로여성을 중심으로, 노동부 연구용역 보고서, 노동환경건강연구소, 2000
콜린박 / 유학 파일 101
행정자치부 / 민간근무휴직 기본계획, 2002
한국노동연구원 /
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건강한 다음세대의 교육에 조금이나마 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
이정덕(1984). 「아동학」. 수학사.
백경임,강희경(1995). “3세이하 자녀를 둔 취업모의 탁아실태와 탁아에 대한 죄책감”. 대한 가정학회지.
김유배(1993). “여성근로자
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여성근로자의 평생, 평등 노동권뿐만 아니라 여성근로자와 태아의 건강을 담보하는 중요한 정책이다. 또한 현재 우리 사회가 당면한 저출산 문제를 출산수당이나 간편한 출산장려정책이 아닌 보다 근원적으로 해결할 수 있는 방안인 것이다.
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가진 여성근로자의 청구가 있음에도 불구하고 유급수유시간을 부여하지 않는 경우 벌칙이 적용된다.
4. 태아검진시간의 허용(제74조의 2)
사용자는 임신한 여성근로자가 모자보건법에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구
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