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여성문제의 발생배경
Ⅲ. 여성 성문제(여성의 성문제)
1. 혼전순결과 성의 상품화
2. 성폭력
Ⅳ. 여성 정치참여문제(여성의 정치참여문제)
Ⅴ. 여성 인공유산문제(여성의 인공유산문제)
Ⅵ. 여성 이주노동자문제(여성의 이주노동자문
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여성노동자들의 증가 및 임시직화 추세와 함께, 이들 여성노동자들의 교섭력은 법적으로 인정받지 못하고 노조활동도 보장받지 못한다. 한편, 이들을 조직화하기 또한 어렵다.
Ⅴ. 아시아노동의 빈곤
일자리 부족과 불완전취업, 그리고 나쁜
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여성근로자의 임신 차별 해소 방안, 한국여성정책연구원, 2019.
최세림, 생애주기에 따른 성별 임금격차 : 결혼과 출산의 영향을 중심으로, 한국노동연구원, 2018. 성사랑사회 노동시장 남녀차별 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례]
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여성노동자회 여성실업대책본부)
\"41세의 000씨는 해고통고를 받았다. 연령제한으로 인해 일을 구하지 못하고 있다. 대학 부설기관에서 재취업 직업훈련을 실시한다는 기사를 보고 대학당국에 문의를 했더니 자격요건에 대해선 자신들이 모
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여성 인적자원 개발 기회의 확대
- 여학생의 이공계 및 첨단분야 진학진로지도 강화
- 우수 여성에 대한 학비 지원
3. 고학력 여성 취업능력 제고
- 여대생 취업능력 증진을 위한 취업지도 강화 및 지원 확대
- 대학과 기업간 연계ㆍ협력을 통
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여성노동자 10명 중 7명이 비정규 직
‘비정규 직의 여성화’, ‘여성의 비정규 직화’라는 현실은 우리 사회에 만연한 가부장적 이데올로기의 논리에 의해 유도된 상황.
가사 일은 여성의 몫이며 여성의 취업은 부수적인 일이라고 사회
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여성의 능력개발을 위한 여성정책에 대한 연구, 연세대학교
유보경(2003), 한국의 여성고용확대 정책 : 성격과 효과, 충남대학교
안현경(2000), 여성 고용안정정책 현황과 개선방안에 관한 연구, 동덕여자대학교
최영미(2005), 여성의 취업 지원과
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여성특위(1999), 모성보호정책 근로여성의 모성보호관련법 중심으로, 국회여성특별위원회
5. 백진아(2001), 90년대 여성노동정책의 형성과 담론 남녀고용평등법과 모성보호관련법을 중심으로, 한국사회학회발표논문
6. 취업여성의 모성보호비용
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여성들이 바라는 여성 노동정책, 서울여성노조, 2001.비공식부문 여성노동자들의 노동권과 복지를 위한 대안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성 노동시장의 현황
Ⅲ. 노동시장 내에서의 여성차별 현황
1. 한국 노동시장의 구조
2. 기혼 취업여성의 문
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여성기능인으로 양성하고 있다는 점에서, 민간직업훈련의 경우에는 공공직업훈련기관에서 양성하지 못하는 여성들의 직업훈련을 제공하고 있다는 점에서 각기 독자적인 역할을 하고 있으며 여성 직업훈련 및 취업과 관련하여 중요한 의미
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