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부여
10) 1869년 자선조직협회
-동기 : 교회와 박애적인 조직들의 무질서한 구호를 개선하기위해
-내용 : 중복구호 방지, 적절한 원조의 제공
-장단점 : 개별사회사업으로 발전함., 지역사회조직의 기반이 됨.
11) 1884년 참정권 확대
-내용 : 농
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위기 의식으로부터 일어나거나 그 위기 의식을 나타낸 것이다.
*참고문헌*
'남자는 모른다' - 김승희 저
'너의 침묵에 메마른 나의 입술' - 조형 외 엮음
'여자로 말하기, 몸으로 글쓰기' <또 하나의 문화 제 9호> 『한국 시문학과 여성』
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가족치료
1. 주요인물
2. 치료목표
3. 전략적가족치료의 성격
4. 치료기법
Ⅶ. 해결중심적 가족치료
1. 중심인물
2. 치료목표
3. 치료상의 문제
4. 치료기법
Ⅷ. 이야기치료
1. 주요인물
2. 치료목표
3. 주요개념
4. 치료기법
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중에서, 인본주의 이론은 정신역동주의나 행동주의 이론에 비하여 사회복지 이념과 사회복지상담 이론에 많은 영향을 주었다. 사회복지실천 전반에서 인본주의 이론을 기반으로 한 진실성과 존중, 공감은 매우 유용하게 사용되고 있다. 인본
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중심조직에 적합할 수 있다.
② 단점:
―부하들에게 지시, 감독 등 절차적인 일의 처리에 필요한 정보제공 및 명확한 설명을 해주 지 못한다.
―확고한 권한을 가지지 못한 리더들은 조언을 부하들이 요구하지 않는 한 내부적 갈등이 생겨도
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중심조직에 적합할 수 있다.
② 단점:
―부하들에게 지시, 감독 등 절차적인 일의 처리에 필요한 정보제공 및 명확한 설명을 해주 지 못한다.
―확고한 권한을 가지지 못한 리더들은 조언을 부하들이 요구하지 않는 한 내부적 갈등이 생겨도
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중 있는 분야로써 기업의 가치 측정을 하는데 사용이 될 것이라는 것이다. 정확한 기업 평가의 잣대로 사용되기 위해 계속 연구 발전 시켜야 하는 분야라고 생각을 하게 되었다. Ⅰ. 재무초점
Ⅱ. 고객초점
Ⅲ. 과정초점
Ⅳ. 갱신 및 개발
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중심주의
낯선 문화에 접했을 때 어쩔 수 없이 느끼게 되는 두려움, 증오, 당황 등의 감정에 대해 인간이 기본적인 생존본능으로서 가지게 되는 신념이라 할 수 있다.
규범적 기대
협상자들은 흔히 상대방이 자신의 문화에서 규범으로 되어 있
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권한과 책임
3) 규율
4) 명령통일
5) 지휘통일
6) 조직목표 우선
7) 공정보상
8) 집권화
9) 계층화
10) 질서와 순서
11) 공정성
12) 고용안정성
13) 자율권
14) 협동심
II. 인간행동관리
1. 인간관계론
2. 행동과학
III. 조직관리론
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위기청소년에 대한 현장중심 가족형 돌봄서비스를 제공해 가출청소년들이 실질적으로 가정이나 학교, 사회로 복귀할 수 있을 것으로 기대한다”며 “앞으로 청소년 가출예방과 조기발견을 통한 초기개입에 주력하는 한편, 가출청소년에 대
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