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사 사무실 : 000-0000
☎ 세무사사무실 : 000-0000 FAX : 000-0000
☎ 대한항공 : 000-0000 FAX : 723-5729
☎ 고용보험 관리공단 : 2254-1371
☎ 국민연금 : 1355
☎ 전문건설공제조합 : 773-1594 FAX : 773-0309
☎ 청사진(도면) : 000-0000
☎ 코시드(한국실내건축가협회) : 000
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사례선정의 이유
II. 본론
1. 국민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조의
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연금보험은 필요)도 불필요한 것으로 폐지하고 그 기능은 외국처럼 복지부의 "건강보험심의위원회"에서 기타 주요기능과 함께 수행하도록 하여야 한다.
이와 같이 국민건강보장사업은 복지부의 포괄적인 관장 하에 국민건강보험관리공단이
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연금
6) 장의비
2. 산업재해보상보험의 절차
3. 산업재해보상보험의 적용
4. 현 제도의 문제점
5. 정부의 개악시도
6. 입법안의 주요내용
Ⅲ. 산업재해보상보험의 사례
Ⅳ. 산업재해보상보험의 관련사례기사
V. 한국 산업재해보상보험
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사 중 사고(시행규칙 제37조)
⑧ 기타 사고(시행규칙 제38조)
5. 보험급여
1) 보험급여 일반
⑴ 보험급여의 종류 및 지급
* 보험급여의 종류 - ① 요양급여, ② 휴업급여, ③ 장해급여, ④ 간병급여, ⑤ 유족급 여, ⑥ 상병보상연금, ⑦ 장의비
- 보
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사항
수급자의 건강상태 관리업무에 관한 사항
약품관리 및 점검에 관한 사항
예방 접종 계획 및 실시
의료(간호)교육에 대한 관리(수급자, 직원)
감염예방 및 관리에 관한 사항
부재 시 요양보호사 및 시설장 대체
요양보호사
신체활동지원
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사항
수급자의 건강상태 관리업무에 관한 사항
약품관리 및 점검에 관한 사항
예방 접종 계획 및 실시
의료(간호)교육에 대한 관리(수급자, 직원)
감염예방 및 관리에 관한 사항
요양보호사
신체활동지원 서비스 및 일상생활지원
수급자 환경
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사가 산재처리를 기피하는 경우
4) 사업주는 산재처리에 협조할 의무가 있다
3. 의료기관(주치의)의 소견이 중요하다
4. 공단의 조사과정에 노동조합이 참여할 수 있다
5. 요양비청구
1) 본인이 부담한 비용은 공단에 청구한다
2) 개호비
3)
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사각지대에 놓여 있는 실직자들에 대한 보호가 필요하다. 이를 위해 임시직, 일용직 등 취약한 노동계층과 장기실업으로 실업급여가 종료된 사람 등을 위한 실업부조의 도입이 고려되어야 할 것이다. Ⅰ.국민연금제도
1. 국민연금제도
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사업주는일정비율 이상의 장애인을 고용하도록 하였고, 국가나 지방자치단체도 정원의 2% 이내에서 장애인이 고용되도록 노력하도록 하였고, 장애인의 직업재활을 지원하기 위하여 장애인 고용촉진공단을 설립하고 그 관리를 위해 기금을
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