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사, 제출한 것이 기밀유지 의무에 위반한 징계사유에 해당하는지 여부
영업실적 부진 등을 이유로 근로자를 해고하였으나 노동위원회의 구제명령으로 복직되자 회사는 다시 근로자가 부당해고구제신청 과정에서 노동위원회에 제출한 회사
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의무
(1) 이사회출석의무
(2) 기업기밀유지의무
(3) 감시의무
(4) 충실의무
(5) 경업금지의무
이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속하는 거래를 하거나 동종영업을 목적으로 다른 회사의 이사나 무한
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영업비밀, 부정경쟁방지법, 경제스파이법, 통일영업비밀법, 직업선택의 자유, 비밀유지의무, 경업금지계약, 리버스엔지니어링, 재판공개, 신용회복조치, 예방청구권, 소송기록열람제한 1. 영업비밀 침해
2. 영업비밀의 침해에 대한 구제
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영업기밀 유지
■특허와 상표의 도용방지
■경쟁적 제품의 취급배제
■경쟁적 기술의 취급배제
■제품수준유지
■이행요구사항
■신제품/신기술에 대한 수혜기업의 권리
■공여기업의 감사/조사권리
■수혜기업의 보고의무사항
③ 보상(com
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사건
2) 일본의 파일로그(File Rogue) 사건
7. 지적재산권 관리의 개선방안
1) 지적재산권의 귀속과 배분
2) 기술료의 징수
3) 지적재산권 유지․관리비용의 지원
4) 정보의 공개와 접근제한
5) 직무발명의 관리
참고자료
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기밀유지에 대한 종업원의 법적의무)
비계약적 고객관계를 교환하는 거래(사업결합에 의한 것이 아닌경우)는 고객관계로부터 기대되는 미래 경제적 효익을 통제할 수 있다는 증거를 제공하므로 이러한 고객관계는 무형자신의 정의를 충족
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유지 서약서 징수
- 외부 전문가에 의한 정기교육실시 및 지도 점검
- 영업비밀보호센타 운영(침해사건,침해우려사항,징후사항,스카우트 우려사항 등에 대한 조치)
5.5. 기타 인원 관리
① 퇴직사원
- 퇴직자의 비밀유지 의무 고지 및 비밀유지
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의무 및 프라이버시
(2) 지적소유권
(3) 컴퓨터관련 범죄와 보안
(4) 책임과 통제
(5) 시스템 및 소프트웨어의 품질과 정확성
(6) 컴퓨터 전문가들의 직업윤리
(7) 컴퓨터의 사회적 의미 1. 생산관리의 윤리
1) 생산관리윤리의 본질
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영업을 수행할 수 있음을 생각하는 것이 중요하다.
일반적으로 위험과 위험의 경감은 관련되는 결정은 상위의 경영관리 기법이 포함되어야 하며 ICT와 관련된 위험은 적절한 우선권이 주어지는 것을 보증하기 위하여 총체적인 통합 위험 분
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제2,3점에 대하여
Ⅳ. 초중등교원임용 판례
1. 쟁점사항
2. 재결요지
3. 주문
4. 청구취지
5. 이유
1) 사건개요
2) 청구인 주장
3) 피청구인 주장
4) 이 건 청구의 행정심판적격여부
Ⅴ. 영업비밀유지 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
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