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2.
< SFA 프로그램의 설문항목 >
내가 생각하는 것을 상사에게 자유롭게 말할 수 있다.
상사가 나에게 무엇을 기대하는지 말해 준다.
우리 업무그룹의 분위기는 우호적이다
내 상사는 우리가 일을 더 잘할 수 있도록 도와 준다.
내 상사는
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5시 경기 성남 분당 야탑동 첨단기술연구센터에서 열린다.(출처:서울경제 2005.5.12) 1. 한국 P&G의 물류혁신 성공사례
2. 유한킴벌리
3. CJ GLS 자동배차
4. LG유통
5. 홈플러스
6. 롯데백화점
7. 서울경제신문
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5시 경기 성남 분당 야탑동 첨단기술연구센터에서 열린다.(출처:서울경제 2005.5.12) 1. 한국 P&G의 물류혁신 성공사례
2. 유한킴벌리
3. CJ GLS 자동배차
4. LG유통
5. 홈플러스
6. 롯데백화점
7. 서울경제신문
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2교대나 3교대로 사서들을 고용해 24시간 개방한다면 이용자 편의 개선은 물론 사서직들의 고용창출 효과도 기대할 수 있을 것”이라고 말했다. 이우정 도서관마케팅연구소 소장은 “프랑스 파리 퐁피두센터 내부 도서관처럼 이용자들의 생
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유한킴벌리를 비롯한 민간기업과 녹색자금 등 우리 사회의 다양한 계층이 함께 참여하고 있다. 21세기평화연구소 편(권호장 외 다수) / 「한중황사조사연구단의 탐사보고서」동아일보사 2004 263-264p
제 6장 결론
황사의 대표적인 원인은 사막화
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2) 조직구조의 개편
2. 개인적 측면 (사회지향적 마케팅의 소비자주의 고려)
3. 사회적 측면
(1) 환경보호주의의 대두
(2) 법적 규제의 강화
3) 사회지향적 마케팅의 기업 사례
1. 풀무원
2. 유한킴벌리
3. 이롬 라이프
<본
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우는 것을 포함한다.
-참고문헌-
스포츠 조직관리론 (오영일 저)
스포츠 조직경영학 (이창섭·오일영·채재성 공저)
유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr) 1)인적자원 관리의 개념
2) 인적자원 관리의 최종목표
3) 인적자원 관리의
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피터스 7s모형
2.샤인 이론
Ⅲ. 조직문화 유형
1.딜, 케네디모형
2.해리슨 모형
3.데니슨 모형
4.퀸의 모형
Ⅳ. 조직문화 유형 사례
1. 유한킴벌리
2. M&A기업을 통해 본 조직문화
Q&A
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2005년 에너지위너상을 수상한 세탁기 등 다양한 친환경 제품을 전시한다. ★ 개념
★ 녹색마케팅의 중요성 대두
<사례1> 유한킴벌리
<사례2> SK
<사례3> OB맥주
<사례4> 현대전자
<사례5> 삼성그룹
<사례6> 태평양
<사례7> 외국계 기업들
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광고를 장부에서 끄집어내 본격적인 활용을 고민하기 시작했다"고 밝혔다. 1. 브랜드의 반복광고
2. 귀족 광고 마케팅
3. 광고의 여러 가지 전략적 측면
1) 유한킴벌리
2) 아트 광고 마케팅
3) 비방광고
4) 트렌드 광고
5) 온라인 광고
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