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Contents 구성
기업소개
신인사제도 도입배경
채용관리
직무 / 승진관리
평가관리
교육 및 훈련
보상(임금)관리
뉴 패러다임
Y-K 인사제도의 과제
Y-K 인사제도의 한계 및 우리의 제안
Y-K 인사제도의 시사점
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1.기업소개
- 1970년 창립
- 생리대, 화장지, 미용티슈, 기저귀, 주방용 타올 생산. 판매
- 1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 운동 ,친환경기업
- 현재 8개 사업분야 모두 1위 , 매년 15% 안팍 성장률
예상매출액 8200억원, 예상 순 이익률 10%
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: 크리넥스, 스코트, 와이프올, 킴와이프스, 크린가드
- 기타사업 (Other Products and Service)
- 병원용품 : 부직포 소재의 의사용 가운, 소독포, 마스크 등
- 농업용품 : 농작물 하우스 덮개 등 1. 기업소개
2. Y-K모델
3. 결 론
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(1) 개요
(2) 조직구조, 직급체계, 보상관련
(3) 취급제품
(4) 산업의 경쟁환경
(5) 성과
(6) 주요전략
(7) 사회공헌
(8) 원하는 인재상
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“환경친화적 제품과 공정개발
- 환경친화적 디자인 개선
하기스, 보송보송 제품의 구성품인 부직포가 점차 개선되어 가벼우면서도 뛰어난 성능
결과적으로 원부자재 사용량 최적화를 통하여 연간 약 130톤 이상의 자원 절약 효과를 자겨와
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롯데마트는 1979년 고객제일이라는 경영이념을 바탕으로 설립된 롯데쇼핑을 근간으로 하는 할인점 업체이다. “언제나 고객과 함께” 라는 고객가치를 중시하는 고객중심 경영이 바로 롯데쇼핑의 모토이며, 1998년 4월 1일 할인점 사업 진출을
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1. 들어가며
2. 본론
희망보고서 한국형 생활 모델 : “삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식”희망보고서
한국형 조직 모델 : “육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사”희망보고서
한국형 경영 모델 : “나눔과 상생의
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1.경영혁신 프로젝트 NEWAY
NEWAY1. Cultural Development
NEWAY2. Business Process Reengineering
NEWAY3. Functional Excellence Teams
NEWAY4. Go-To-Market E-NEWAY로의 성장
NEWAY 혁신활동의 목표
경영혁신 활동을 통한 개선 사항
NEWAY 혁신활동 전개방향
2.기업문화
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1.서론
2.본론
희망보고서 한국형 생활 모델 : “삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식”
희망보고서 한국형 조직 모델 : “육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사”
희망보고서 한국형 경영 모델 : “나눔과 상생의 아름다
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1. 생리대시장-일반환경분석
1) 사회/문화
2) 경제
3) 기술
4) 법적/정치
5) 인구통계학
2. 생리대시장-산업환경분석 5 FORCE
1) 소비자 파워
2) 공급자 파워
3) 진입장벽 정도
4) 산업 내 경쟁정도
5) 대체재 여부
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