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이동통신·무선 인터넷전화 등)를 통합함으로써 실질적인 고객의 가치를 높이는 방향으로 나아간다는 것이다.
이를 위해 KT는 통신서비스 위주로 짜인 기존 사업영역을 △유비쿼터스 네트워크 △디지털 엔터테인먼트 △편의 솔루션 △비즈
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KT에 직원이 된다면 컨버전스에 기반하고, 혁신적으로, 글로벌하게, IT리더로 도약할 수 있는 발판을 마련하겠습니다. ACTION A: all for customer (모든 고객을 위한), C: Collaboration (협업상생) T: Trust (신뢰) I: Innovation(창의적 혁신) Ownership(주인의식) N:
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KT에 대한 보고서도 접할 기회가 있었습니다. 이후 KT의 신상품, 영업기획에 대해서 더 공부하게 되었고, 시장 내 다른 통신사들의 상품들을 비교해 제 나름대로의 마케팅 전략도 만들어 보기도 했습니다. 이러한 저의 실무에 가장 가까운 노력
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통신3사별 주파수 밴드 확보 현황은 어떻게 되는지?
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우리 회사 입사하면 기획해보고싶은 상품이 있는가?
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AI를 네트워크에 활용할수 있는 방법은 무엇인가?
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현재 통신사의 이슈와 앞으로의 방향성은 무엇인가?
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트래픽 과부하 현상에
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통신환경의 발전과정을 지켜 보면서, 자연스럽게 KT와 통신공학에 대하여 관심을 가지고 있었으며, 통신산업에 대한 관심을 가지고 성장 하였습니다. 이런 저의 관심과 흥미로 대학공부를 마칠 때 까지 열정과 젊음을 이동통신공학에 쏟을 수
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제보다는 오늘, 오늘보다는 내일 더욱 발전해가는 인재가 될 것입니다. 우선 선임자들에게 적극적으로 다가가 업무 노하우를 전수받아 업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 둘째 글로벌 마케팅에 대한 각종 세미나와 강의 등을 통해 주먹구
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통신산업 및 통신서비스의 국내 1위를 실현 하고자 하는 이상을 가지고 KT를 준비해 왔습니다. 대학에서 CDMA, WCDMA, WIMAX, LTE 등 다양한 통신기술에 대하여 꾸준하여 역량증대를 위해 준비하였으며, 그 꿈을 이루고자 합니다. (KT 자기소개서)
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KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
KT는 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 우량 기업으로 도약했습니다. KT는 고객, 주주, 구성원에 대하여 최
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임포탈에서 서비스할 게임을 개발할 때 개발해야 하는 게임의 수가 5가지였습니다. 프로그램 파트의 인원이 많지 않았기 때문에 강행군을 해야만 했는데 파트의 책임자로서 같이 밤새우고 일도 분담하고 갈등이 생기면 다독이면서 노력한 끝
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을 것이라고 생각했습니다.이후 아이디어를 ERP에 제안했습니다. 이는 우수 아이디어로 선정되는 성과로 이어졌습니다. 이 경험을 통해 경청은 단순히 듣는 것이 아닌 경청으로 문제의 핵심을 발견하고 해결하는 것임을 배웠습니다.
[경청으
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