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은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현
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1. 과거를 지울 수 있는 지우개가 있다면 언제로 돌아가서 무엇을 지우고 싶습니까? 다시 비슷한 상황이 생긴다면 어떻게 행동하시겠습니까?
- 우물 안 개구리 -
저는 20XX년 인하대학교 입학 당시로 돌아가고 싶습니다. 학생회 사무국장,
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은행의 발전을 도모하겠습니다.”
◎자신의 성격, 특기, 개인별 특별한 경험 등 소개 [1500 Bytes 이내]
“식지 않는 열정과 도전정신으로 무장된 ○○○입니다.”
◎살아오면서 겪었던 가장 큰 성취의 경험이나 실패의 경험 [1500 Bytes 이내]
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성격의 장단점 * [50자 이내] 글자수자
자신의 행동에 책임을 완수하는 인재
주어진 의무에 좋은 결과를 얻고자 강한 책임감과 성실한 자세를 가지고 임합니다. 항상 목표와 진행 순서를 정하고, 중요순서 대로 진행하는 저는 행동과 책임을
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외환은행의 인재상 (Cont’)...
.......
Mentoring
믿을 수 있는 인재를 뽑기 위해 학과장, 교수 추천제
자신의 성실성을 대변할 수 있도록 평소 학점 관리는 물론 성실한 학교 생활
......
모집분야(개인금융/기업금융)....
자기소개서 유의사항...
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외환은행 채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기
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외환은행의 직원 및 점포 현황
2003년 9월 말 현재 (단위 : 명, 개)
구분
제 37기(3분기)
제 36기(2002년말)
제 35기(2001년말)
총인원
임원
상임
5
5
6
비상임
9
9
9
직원
국내
4,987
4,985
4,795
국외(현지채용직원)
378(268)
384(270)
390(273)
합계
5,379
5,383
5,200
점포
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외환위기 이후 한국은행들이 해외에서 많이 철수했고 그 자리를 외국계가 차지하고 있음. 우선 그것을 대체할 수 있음. 그걸 기반으로 기업금융도 할 수 있고 현지화와 함께 우리가 원하는 기업금융 네트워킹 등을 하려고 생각하고 있음.
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은행에 예치해야 하기 때문에 운용가능한 자금의 위축을 초래하고 있다. 또한 의무예치금 유치 은행은 상대적으로 운용 자금 취드그 면에서 이득을 보고 있어 불공정 경쟁을 초래할 수 있다는 문제점이 있다.
3. 진출 전략
(1) 외환은행
주로
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외환은행의 경우처럼 IT 부문 전체 아웃소싱을 검토할 수 있는 수준에 도달해 있음. 한편 재벌계를 비롯한 대형 금융기관의 경우 이미 대부분 IT 자회사를 수개씩 보유하고 있다.
ex. IT 자회사, Backup Center 토털 아웃소싱, 인터넷 뱅킹·인터넷
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