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문제점을 지적하고, 집단지성이 이러한 문제를 해결하는데 어떻게 활용될수 있는지 예를 들어 설명해 보세요
기존 지식관리시스템은 정보의 전자화와 더불어 다양한 형태의 정보들을 저장할 수 있게 하고 손쉽게 탐색 공유가 가능할 수 있
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수립
Ⅴ. 마케팅관점에서의 규정요소
Ⅵ. SWOT 분석 사례
1. 파로돈탁스의 SWOT분석
2. 칠성사이다의 SWOT분석
3. 현대자동차의 SWOT분석
4. 통신단말기 제조회사의 SWOT분석
5. 마르쉐의 SWOT분석
6. 놀부의 SWOT분석
7. 금복주의 SWOT분석
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자동차 분야에서도 GM대우가 투자한 ‘비담코(Vidamco)’사가 시장 점유율 2~3위를 차지하고 있고, 기아자동차는 베트남 국영기업인 VMC를 통해 프라이드와 스펙트라를 조립 생산하고 있다. 또 현대자동차는 ‘비나 모터(Vina Motor)’사와 합작, 승
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문제가 된다. 좀더 현실적인 안으로는 태양광발전소를 거대하게 만드는 것이다. 이는 단위 태양전지의 효율을 높이는 일이 선행되어야 한다. 그러나 낙관론자들은 언젠가 수천만 년 동안 쓰고 남을 태양에너지를 인류의 기본에너지로 사용할
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기아자동차 - 웹 기반 화상회의로 전 직원 경쟁력 강화
- 지난 80년대부터 영상회의실을 구축, 운영할 만큼 화상회의 운영 노하우가 뛰어났지만 기존 영상회의 장비가 고가인데다 사용률면에서 임원에 편중
⇒ 트라이콤 영상회의 솔루션을 도
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문제를 비롯한 현안들에 대해 많은 논의를 함께 하고자 한 것 등은 긍정적인 신호들이다. 궁극적으로는 정규직, 비정규직, 실업자 등을 전혀 가리지 않고 모두 하나가 되어 생동하는 연대를 이루어 노동자 자율성의 강화를 이루는 길, 이것만
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자기주도학습 지원 등과 같은 도움을 주고 있다고 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리해 보았다. 1명의 천재가 전체 조직구성원을
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지원이 안돼 대기하고 있다. 아메리칸 대학에서 우주역사와 공공정책을 담당하는 하워드 맥커디 교수는 "현재 NASA에서 나오고 있는 예산부족 타령은 우리가 1969년에서 1972년 사이에 겪었던것과 비슷하다"며 "당시에도 웅대한 우주프로그램 비
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문제가 아니다. 산별노조는 생생하게 살아 있는 조합원들의 적극적인 운동이 뒤따를 때 조합비의 문제라든지 기타 등등의 문제들이 해소될 것이다.
(3) 한편, 노조의 조직률 하락 문제가 산별노조 건설의 필요성으로 크게 제기되고 있는데, 정
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문제이다. 한국에서도 산업조직론적 관점에서 실증연구를 한 많은 경제학자들이 명시적묵시적으로 높은 이윤율은 완전경쟁 시장으로부터의 괴리를 의미하며, 소비자의 이익을 침해한다고 가정하고 있는 것으로 보인다(예컨대 곽만순박승록
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