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개념
?2-8. 부모의 발달적 역할
?2-9. 부모의 양육 스타일
?2-10. 부모의 양육행동과 자녀 발달
?2-11. 양육행동의 유형
?2-12. 양육행동과 자녀의 정서적 발달
?2-13. 양육행동과 자녀의 사회적 발달
?2-14. 부모교육 프로그램의 설계
?2-15. 부모교
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. 한국인의 가치관과 행동양식. 서울: 집문당, 2020. 목차
1. 서론
2. 목적갈등의 개념과 특성
3. 목적갈등의 유형과 발생 원인
4. 우리나라에서 나타나는 목적갈등 사례
5. 목적갈등이 개인과 사회에 미치는 영향
6. 결론
7. 참고문헌
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서론
2. 본론
2-1. 여가의 개념
2-2. 주 5일 근무제에 따른 여가활동
2-3. 외국의 주 5일제 도입 사례
2-4. 주 5일 근무제의 기대효과와 문제점
2-5. 주 5일 근무제로 인해서 발생한 여가활동의 참여변화
3. 결론
4. 참고문헌
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근무제와 유통업 대응전략」 ,대한상공회의소, Issue Paper Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주 5일 근무제와 라이프 스타일
제1장. 주 5일 근무제의 개념 정의.
제2장. 국내외의 주5일 근무제 실시 현황.
제1절. 외국의 주5일 근무제 도입.
제2절. 국내
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개념 및 유형
1) 맞벌이가족의 개념
2)맞벌이가족의 취업양상과 유형
(1)맞벌이가족의 취업양상
(2)맞벌이가족의 유형
2. 맞벌이 가족의 현황과 문제
1) 맞벌이가족의 현황
(1) 여성의 경제활동 참여율
(2) 맞벌이가족 부부의 가사분담률
(
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유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도개선 방향, 연세대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장유연화의 유형
Ⅲ. 노동시장유연화의 결과
Ⅳ. 노동시장유연화의 여성주의적 비판
1. 의류 산업 환경의 변화와 생산 조직
1) 의류산업 환경의
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, 지역정보화지
이재성 · 김흥식 , 스마트워크 현황과 활성화 방안 연구 , 한국지역정보화학회지 1. 서론
2. 본론
- 스마트 워크란?
- 스마트 워크의 등장배경
- 스마트 워크의 장단점
- 스마트 워크의 사례
3. 결론
4. 참고 문헌
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유연 근무제나, 집중 근무제와 같은 제도들을 적극적으로 활용하고 있다.
심각한 경영 위기에 빠졌다가 일본 2위의 패션 업체로 재도약한 트라이엄프 인터내셔널 재팬의 경우도 이와 비슷하다. 이 회사의 CEO였던 요시코시 소이치로는 스피드
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유연 근무제
4) 양성평등의식
5) 가족 가치관의 변화
6) 적극적 평등실현조치
5. 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계의 구체적인 사례
1) 성폭력 범죄 및 아동학대 시 처벌 강화
2) 미투 운동
3) '편견 없는 세상' 위한
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위한 정책적 접근」, 서울대학교출판부, 2019. 1. 서론
2. 장애인복지와 탈시설화의 개념 및 필요성
3. 한국의 장애인 탈시설화 현황
4. 한국 장애인 탈시설화의 문제점과 한계
5. 장애인 탈시설화의 발전 방향과 전망
6. 결론
7. 참고문헌
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