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유한양행, 장기적 성장전략 절실"
유한양행의 지난해 영업이익은 492억원으로 전년도 영업이익 921억원에 비해 반토막 났습니다. 지난해 매출은 6677억원으로 3년 전인 2008년 5957억원에 비해 12.1% 증가하는 데 그쳤습니다. UCB, 베링거인겔하임 등
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아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리)
1. 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2. 글로벌 인적자원관리의 지향
3. 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상
참고문헌
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영업 전문가로 성장하는 것이 저의 꿈입니다. 이 꿈을 위해 LG화학에서 시장 동향, 경쟁사 및 고객 요구 사항을 포함하여 화학 산업에 대한 포괄적인 이해를 높여갈 것입니다. 그리고 글로벌 고객과의 긴밀한 관계를 구축하고, 고객의 요구와
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유한킴벌리의 윤리경영』, 한국윤리경영학회, 2003
2. 김성수, 『유한킴벌리의 사회적 책임과 사회공헌 활동』, 한국윤리경영학회, 2002
3. 한국여성재단 보도자료, 『힘내라 딸들아 한국여성재단-유한킴벌리, 저소득층 청소녀를 위한 생리대 지
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유한킴벌리」/ KBS일요스페셜팀 취재팀/ 거름, 2004
「유한킴벌리, 윤리의 묘목을 심어 숲을 키우는 기업」/ 손승우(유한킴벌리 대외 커뮤니케이션팀 팀장)
「URL: http://blog.naver.com/otto3/20005775816」
「이코노미스트」/ 김경섭(한국 리더십센터 대
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식품회사 설립 (미국)
1926년 12월 10일 귀국하여 유한양행 창설
유일한의 성장기 1. 유일한의 삶
2. 유한양행의 현재 그리고 미래
3. 유일한의 경영철학 & 정신
4. 인적자원 관리시스템
5. 경영철학의 성과
6. 우리들의 생각
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유한킴벌리) 신철호
㈆ 유한킴벌리 채용정보 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/recruit/welfare.asp
유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
㈇http://www.yuhan-kimberly.co.kr/introduce/businessPolicies.asp에서발췌 ㈈ http://www.yuhan-kimberly.co.kr/introduce/ceo.asp 특정 회사에 역
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서 론
유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. 특히 이 회사에서 시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방
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변화를 가져다줄 수 있음을 보여준다. 또한, 유한킴벌리는 자사 제품의 원재료부터 제조 과정에 이르기까지 환경에 미치는 부정적 영향을 줄이기 위해 다양한 친환경 기술을 도입하고 있다. 예를 들어, 지속 가능한 자원 사용과 폐기물 관리
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능한 사회를 위하여 회사와 사원이 함께 참여하는 기부활동을 의미한다. 유한킴벌리 희망뱅크는 2019년 구축한 회사, 사원, 소비자가 함께 참여하는 새로운 온라인 나눔 플랫폼이다. 회사의 제품 기부, 사원의 봉사와 기부참여, 회사의 매칭 펀
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