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고 있다는 점을 알 수 있었다. 그러나 그 외의 회사 자체적으로 시행하는 일가정 양립을 위한 제도는 다양하게 있었으나 전체적으로 제도의 숫자가 많지는 않았다. 제도의 공급자로서 제도의 부담을 회사가 직접 지기에는 부담스러운 부분이
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정의
3.차별에 대해서 구체적인 사례
(외모차별, 인종 차별, 성 소수자 차별, 장애인 차별, 여성 차별, 성 차별)
4.차별에 대해서 구체적인 사례
5.차별이 사회문제인 이유
6.사회문제로서 차별에 대한 정책과제
7.결론
8.참고자료
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6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장 재무자원관리
제11장 건강가정정책과 가족자원관리
제12장 일가정양립과 가족자원관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장 재무자원관리
제11장 건강가정정책과 가족자원관리
제12장 일가정양립과 가족자원관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장 재무자원관리
제11장 건강가정정책과 가족자원관리
제12장 일가정양립과 가족자원관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장 재무자원관리
제11장 건강가정정책과 가족자원관리
제12장 일가정양립과 가족자원관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장 재무자원관리
제11장 건강가정정책과 가족자원관리
제12장 일가정양립과 가족자원관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장 재무자원관리
제11장 건강가정정책과 가족자원관리
제12장 일가정양립과 가족자원관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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6장 인적 하위체계
제7장 관리적 하위체계: 관리과정, 산출, 피드백
제8장 의사결정
제9장 시간자원관리
제10장 재무자원관리
제11장 건강가정정책과 가족자원관리
제12장 일가정양립과 가족자원관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출
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