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문제점
개선방향
경제
참여
직접
고용
취업알선기관을 통한 고용프로그램
근로 능력과 근로 욕구가 모두 있다고 전제된 노인만을 대상으로 하고 있음
근로의욕 고취나 근로 유인 프로그램 無
노인의 주관적 상태에 적합한 고용 상담 無
각기
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문제점
1) 산업연수생 제도
2) 고용허가제
3) 방문취업제
4) 미등록노동자
4. 이주노동자의 일반적 특성
1) 저임금, 임금체불
2) 장시간 노동
3) 산재문제
5. 이주노동자와 국민연금
6. 이주노동자의 의료특성
Ⅲ. 문제점해결
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취업관련 정보획득의 불용이로 인한 문제점이 있다. 또한 직업능력개발사업 에서도 실업자의 재취업관련 사업이 차지하는 비율이 80%에 이르는데 실시인원 대비 취업인원 16%~25% 정도 이고 중도탈락은 10%정도라는 문제점이 있으며 교육프로그
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대비
1) 노후 소득보장을 위한 준비
2) 노후보장을 위한 프로그램
3) 노후보장을 위한 사적대비
4) 문제점과 개선방향
2. 노인고용과 취업
1) 노인고용의 의의
2) 노인들의 취업에 관한 욕구
3) 노인 취업
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문제점을 드러내고 있다. 고용안정센터 인력은행 일일취업센터와 같은 직
업안정기관은 양적으로 어느 정도 확대가 이루어지고 있는 것으로 평가되고 있
으나 직업안정기관 직원의 전문성 미흡, 노동시장정보 시스템인 Work-net이 제
공되는
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취업환경
4. 비정규 사서직의 고용불안 실태조사의 의의
4.1 연구의 목적
4.2 선행연구 및 조사사례
4.3 조사방법
5. 비정규 사서직의 실태조사에 관한 분석
5.1 일반현황
5.2 근로조건
5.3 근무환경 및 향후전망
5.4 현장의 문제점들
6.
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취업이 힘든 기업 상황
마. 사회와 가족으로부터의 소외
1) 노인들의 만족스러운 여가 생활을 뒷받침할 사회적 여건 미비
2) 노인소외 문제의 심화
3. 고령화 사회의 기획 : 실버산업
가. 시장현황 및 전망
나. 실버산업의 활성화 조건
4
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문제와 신빈곤
Ⅵ. 빈곤문제와 인적자원
1. 빈곤과 기술?정보격차
2. 외환위기 이후 한국사회와 인적자원
Ⅶ. 빈곤문제의 현황
1. 일반경제
2. 불평등
3. 노동 현황
4. 빈곤 현황
5. 가계생활
6. 사회문제
Ⅷ. 외국의 빈곤문제 해결 사
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문제되는 집단 따돌림과 같은 정신적 괴롭힘에 대한 대응까지는 아직 부족하다. 물론 교도관이 제지함에도 따르지 않았다는 일반조항에 포섭하여 징벌처분을 부과해 제재할 수 있지만, 이 경우 교도관의 적극적 지시와 개입 그리고 장시간의
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문제와 원인
2). 노인취업 욕구의 증대
Ⅲ. 일자리 현황 ········································ 4
1. 청년 일자리 창출 ·····································
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