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서 간호사들에게 간호서비스의 동기를 부여하며 성숙한 지도력을 발휘할 수 있도록 통찰력 있는 간호 관리기술을 발휘해야 나간다면 미래 간호 관리자로의 성공을 장담할 수 있을 것으로 확신하다.
III.결 론
오늘날 의료시장의 개방과 글로
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동기부여의 중요성」. 한국사회복지학회지, 2019.
정미현. 『현대 사회복지의 이해』. 서울: 나남출판, 2017. 1. 서론
2. 동기이론의 개념과 주요 이론
3. 사회복지조직의 특성과 동기부여의 필요성
4. 사회복지조직 관리자로서 동기부여 전
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동기부여의 중요성」. 한국사회복지학회지, 2019.
정미현. 『현대 사회복지의 이해』. 서울: 나남출판, 2017. 목차
1. 서론
2. 동기이론의 개념과 주요 이론
3. 사회복지조직의 특성과 동기부여의 필요성
4. 사회복지조직 관리자로서 동기부
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관리자 사례 및 분석
1. 행동 이론
3원론적 관점
①전제형
강한 통제, 상의하달식, 독단적
장점: 예측 가능, 안정감, 혼돈 완화,
생산성↑, 위기상황에서 유용
단점: 창의성 감소, 자율성 감소
자기 동기
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동기부여를 위한 효과적인 의사소통 기술 (생활심리 이야기 7) 로버트 우볼딩 저 | 신난자 역 | 사람과사람 | 2003.06.20. 1. 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것
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관리자의 역할과 동시에 리더의 역할을 수행할 수 있다.
리더십은 경영자가 수행해야 할 역할 중 하나로 인식해야 한다.
4. 참고문헌
백기복, 「리더십의 이해」, 창민사, 2023
박보식, 「리더십」, 대영문화사, 2023 목차
1. 서론
2. 본론
3.
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관리자는 전문적 지식과 기술이 바탕이 되어야 한다. 협의를 위한 단계는 1)지지에 대한 기관의 요청에 반응하는 것 2)기관대표와 만나는 것 3)Ct욕구와 특성을 기관에 교육하는 것 4)서비스 전달상의 문제를 위한 접근법을 개발하는 것 5)실용
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서 일할 수 있어야 한다.
2) 수퍼비전의 주된 기능
수퍼비전의 주된 기능은 자원봉사자들이 달성해야할 목표에 도달하기 위한 기본적인 방법을 제시해주어 자원봉사자가 업무수행의 책임의식을 느끼도록 하는데 있다. 자원봉사 관리자는 자
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관리자의 역할을 강화하고 시민사회의 자원활동 참여를 높이는 정책들이 지속적으로 만들어져야 함을 생각하게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
이해주, 곽삼근, 최윤진(2020), 자원봉사론, 한국방송통신대 출판문화원.
자원봉사 관리지침. 서울특별시
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동기부여시킬 것인가에 대한 분석을 동료 직원들과 함께 공유하고 나누는 것이다. 이를 통해 효과적인 자원봉사활동이 진행될 수 있기 때문이다. 따라서 자원봉사 관리자는 원활한 역할을 수행할 수 있도록 다른 사람들과 좋은 인간관계를
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