|
1) 차별적 효율성 이론(Differntial efficiency theory)
2) 비효율적 경영자 이론(Inefficient management theory)
3) 시너지 효과(Synergy effect)
4) 경영전략적 동기이론
5. 정보이론(Information theory)
6. 대리인이론(Agency theory)
7. 시장지배력 이
|
|
|
1. 문제제기 및 연구목적
Ⅱ. 분석틀의 이론적 고찰
Ⅲ. 국민연금의 형성과정
Ⅳ. 현황분석
1. 할당(Allocation)
2. 급여(Provision)
3. 전달체계(Delivery)
4. 재정(Finance)
Ⅴ. 문제점 및 개선방안
1. 할당의 문제점 및 개선방안
2. 급여의
|
|
|
.
2. 실시효과
퇴출근로자에 대한 좋은 기업이미지를 심어주게 될 것이고 잔존근로자들에게는 동기부여로 인한 직무만족과 조직몰입으로 생산성증대를 가져올 것이다. * 이직관리
* 방출관리
* 퇴직자 지원제 (Outplacement)
* Inplacement
|
|
|
1) 열요금 수준
2) 열사용량 검침 및 열요금 부과
Ⅵ. 지역난방과 민영화정책
1. 회사 개요
2. 노조
3. 노조가 판단하는 민영화 정책의 문제점
1) 지역난방 확대 보급 사업의 중단 우려
2) 민간독점의 폐해
3) 서비스 요금 인상
4) 구조조정
|
|
|
11
Ⅶ. 장애인고용의 이점과 방안···········P. 11~13
Ⅷ. 직업재활의 문제점··············P. 13~15
Ⅸ. 장애인 표준형 사업장·············P. 15~17
Ⅹ. 사상구 장애인복지관 취업지원팀 인터뷰 ····P.17~20
Ⅺ. 외국의 장애인
|
|
|
15 ~ 8.18 : 제1차 남북 이산가족 상봉
- ‘00.12.10 : 김대중 대통령 노벨 평화상 수상
- ‘02. 5.31 ~ 6. 30 : 월드컵 개최
- ‘02. 6.29 : 제2연평해전
- ‘03. 2.18 : 대구지하철화재 참사
16대 : 노무현
(‘03.2~’08.2)
- ‘03. 6.30 : 개성공단 착공
- ‘04. 3.12 : 대
|
|
|
1. 연구목적
2. 연구방법
3. 케어매니지먼트의 필요성
4. 케어매니지먼트의 개념
5. 케어매니지먼트의 목적
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 케어매니지먼트
2. 일본의 케어매니지먼트
3. 독일의 케어매니지먼트
4. 일본,독일,우
|
|
|
구조에서의 사회문제, 생활문제를 인정하고 인간의 생존문제와 사회복지를 연구하는 것이 사회과학과 사회복지학의 과학적 자세이다.
※ 참 고 문 헌
송정부, 『사회복지학연구』, 법지사, 1999
장인협, 『사회복지학개론』, 서울대학교출
|
|
|
1) 자격 정보 시스템 정비
2) 자격 취득자 관리 정보시스템 추진
ⅩⅢ. 인적자원개발 및 관리를 위한 방안
1. 노사 관계간의 불안 유발 최소화
2. 단계적인 도입
3. 경영정책상의 고려가 강화
4. 조직구조의 전환
5. 자발적
|
|
|
채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
3/ 모집공고
2. 선발
1/ 선발의 개념
2/ 선발의 권한과 책임 주체
3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법
4/ 시험의 방법
가. 필기시험
나. 실기시험
다. 면접시험
3. 임용
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
