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대한 비용이 소요된다. 대기업의 경우 수십, 수백억 원 또는 그 이상의 예산이 소요되는 것으로 알려져 있는 것이 현실이다. 또한 ERP는 전 부문에 걸친 기능과 자원을 통합하는 작업이기 때문에 도입에서 구축까지 최소 12년이 필요하며 정기
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대학교 및 교육대학원에 교육행정요원을 별도로 양성하는 과정을 설치하는 것이 바람직하고, 또한 현 교육행정요원들에 대한 전문적인 단기장기 교육과정을 개발하는 것이 요청된다. 1. 개념
1.1. 교육인사행정기구
1.2. 교육안사행정
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2. 멘토링에 대해서...
현재 대부분의 기업에서는 멘토링을 실시하고 있고, 회사를 경영하는 경영자와 일반 사원들 모두 멘토링의 필요성을 인정하고 있다. 그러나 같은 멘토링이라도 대기업의 멘토링과 중소기업의 멘토링은 달랐다. 인원이
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20% 시대의 특징과 시사점 11-42
정인수, 고졸 이하 청년층 실업 실태파악 및 정책과제, 한국노동연구원 1. 청년실업의 정의
2. 실업의 유형
3. 청년실업 증가원인
4. 청년실업으로 인한 사회문제
5. 우리나라 고용정책의 문제점
6.
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일반직(기술계) ② 일반직(사무계) ③ 기간직 ④ 과장 ⑤ 차장 ⑦ 부장
5. 귀하의 근무년수는?
① 1년미만 ② 1년∼2년 ③ 3년∼5년 ④ 6년∼9년 ⑤ 10∼14년 ⑥ 14년 이상
6. 귀하의 성별은?
① 남 ② 녀
7. 귀하의 학력은?
① 고졸 ② 전문대졸 ③
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대개 1개월에 1~2시간정도 할당한다
iii)멘토와 멘티가 성격차이, 그 외의 이유로 부조화- 바로 해체 어울리는 멘토와멘티만나
iiii)멘토링프로그램에 참여하지 않은 사람들의 의문과 시기심- 빠른시간안에 상호 이해필요 와 소집단에 이들을 초
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2/ 등급의 폭
보수에 있어서 등급의 폭은 동일등급 내의 최고와 최저의 보수수준의 차이를 의
미한다. 등급의 폭은 경력에 의한 능력과 기술의 향상에 대한 공정한 보상의 의미
를 가진다. 따라서 각 등급에 호봉을 달리하여 근무실적을 보상
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대책방안 연구, 한국여성개발원
○ 노동부(2000), 직장 내 성희롱 예방에서 대응까지
○ 민무숙 외(2000), 성희롱 예방교육 표준교안 개발, 대통령직속 여성특별위원회·한국여성개발원
○ 한국 여성 개발원(1997), 직장 내 성희롱의 법적 대책 방
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대한 질문 할 때 성교육
아동기- 신체성장과 정신발달의 시기, 호기심 증폭시기
청소년기- 성에 대한 고민을 함.
· 학교에서의 성교육
: 유아기- 신체상의 성적 차이, 성기등의 남녀 차이 이해시킴.
초등학교- 제2차 성징일어남. 신체적, 심리적
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대 강점은 직원교육에 있다고 이번 조사에서 생각하게 되었다. 신입 사원이 입사하면 6주 동안 Java, C언어 등 컴퓨터 제반 사항에 대해서 교육하고 시험을 봐 2번 탈락하면 회사를 퇴사해야하는 제도가 있을 정도이다. 그리고 이노 캠퍼스라는
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