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동마케팅
-LG전자는 국내 시장확 를 위해 여러 사와 제휴하고 있다. 고가품인 디지털TV의 경우에는 특히 카드사와의 제휴를 통해 소비자구매력을 확대하는 전략과 제휴사들의 임직원을 대상으로 한 크로스 B to E(Employee) 마케팅이 유효할 것이
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분야
4) 해외사업 분야
2. 경영 전략
3. 마케팅 전략
1) 서비스 마케팅
2) 광고 마케팅
4. S.W.O.T 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
5. 기업 문화
1) 열린경영
2) 나눔경영
3) 윤리경영
6. 채용 제도
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우에는 기업간의 인사관리정책에서 독립성이 존재하는 증거로 파악하여 기업의 일체성은 부인되어야 할 것이고, 또 똑같은 그룹에 속하는 기업이라도 규모, 업종, 사회적 평가의 면에서 차이가 큰 경우에는 넓은 의미에서 근로조건의 요소에
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자기관리리포트를 담당임원 및 부서장이 평가하여 인세티브화 하는 것 등 다양하게 고려해야 할 것이다.
Ⅲ. 대우중공업의 노사관계혁신운동 병원경영 벤치마킹
1.공동체적 파트너쉽의 신패러다임 형성
·기업경쟁의 격화 -노사협력 관계 촉
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문제의 역사
Ⅳ. 개인정보와 정보인권
Ⅴ. 정보인권과 디지털 기술
Ⅵ. 정보인권운동
Ⅶ. 통신실명제와 통신
1. 통신실명제의 개념과 의의
1) 정보통신부의 실명제정책의 의미
2) 통신실명제의 기능
2. 익명성의 역작용
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채용파괴”라는 말을 사용할 정도로 변화하였다.그 당시 오.
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★ 선경 종합적성검사 ★
‧ 선경 종합적성검사는 기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소
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따라 연봉을 지급기준으로 한 성과가급을 차등지급하고 있는데 여기에도 감급은 없고 가급만을 적용하고 있다. (표 7-2)
그림 1 - 두산그룹의 급여 체계 1. 대우건설 사례
2. 현대자동차 사례
3. 오리온의 사례
4. 두산그룹의 사례
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우 730-903
11. 16
60
(주)LG전자
구미TV공장
경북 구미시 진평동 642
우 730-720
11. 16
(`96. 2. 20)
61
(주)금호석유화학
울산공장
경남 울산시 남구 상개동 680
우 680-180
11. 30
62
(주)LG이노텍
구미공장
경북 구미시 공단동 680
우 730-030
11. 30
63
(주)대우자동
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구축, 조인스 등으로 구성
7. 후지필름, 얼굴사진 입력가능 PC용 검색소프트웨어 개발
8. 대우그룹, 임원 전략 정보시스템 9월 본격 가동
9. LG전자, 신인사정보시스템 6월 가동
10. LG전자 신인사정보시스템 구축
Ⅵ. 결론
참고문헌
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우수 행동 사례 작성
5) 제5단계: 역량 모델의 검증 및 결과물 정리
6) 제6단계: 육량중심 인재육성 학습체계 및 과정 개발
7) 제7단계: 자기계발 계획 수립 및 실행
Ⅵ. 핵심역량의 워크샵
1. 전략은 혁명이다
2. 회사의 핵심역량(노하우)을
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