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2 식스시그마
[경영사례 4] 포스코의 식스시그마
5.3 품질기능 전개
5.4 품질개선 기초도구
6 절. 해외주요 품질상 제도
6.1 말콤볼드리지상
6.2 유럽품질상
6.3 일본경영품질상
7 절. 국제적인 품질 표준
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2) Price
수요층이 주로 해외 비즈니스맨들이기 때문에 고품격 유지를 위해 높은 가격(38만원부터 750만원까지)을 책정하여 유지하고 있으며, 주로 단체 관광고객보다는 개인 단위의 고객을 유치하려한다.
(3) Place
판매조직
-국내 판촉(20명), 객실
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2. HRD의 개념
3. HRD의 목적
4. HRD의 구성요소
1) 개인 개발(Individual Development: Training, Education, Development)
2) 경력 개발(Career Development)
3) 조직 개발(Organizational Development)
4) 수행 관리(Performance Management)
Ⅲ. HRD의 변화
1. HRD 용어의 변화
2. HRD 태
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2. 관리자에게 요구되는 기술
3. 관리자의 3대 기능
4. 관리자의 7대 능력
5. 리더십이란
6. 리더십의 유형
7. 리더십의 기능
8. 리더십의 변천
9. 리더의 유형
10. 관리자 대상의 훈련 계획
(KSA(한국표준협회), CJ, LG)
11. 종합적인 결론
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한국섬유산업연합회, 한국전기공업진흥회, 한국산업단지공단, 한국전자산업진흥회, 한국기계공업진흥회, 산업디자인진흥원, 한국정밀화학공업진흥회 등 8개 기관이다. 벤처기업의 육성정책
1. 벤처기업의 육성특별법
2. 벤처기업의
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2009년에는 한국표준협회에서 대한민국 서비스품질지수 테마파크 부문 10년 연속 1위 기업에 선정되었습니다.
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자기자본비율이 낮으면, 불황이 계속될 경우에, 도산의 위험이 높아지므로,
기업은 적정수준의 자기자본비율을 유지해야
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2004. 10. 13
Compliance Work shop실시
2005. 1. 3
"Happy Together 2005 캠페인" 실시
2005. 1. 26
투명경영대상 우수상 수상(경제5단체 선정)
2005. 3. 24
기업윤리센터 자문위원(국가청렴위원회) - 준법감시인
2005. 6. 3
SR표준화포럼 위원(한국표준협회) - 은행장
2
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2000), 「정보화시대의 기업경영과 마케팅 전략」, 한국표준협회 최 고경영자를 위한 자료(175).
이건범(1998), 「기업지배와 내부자본시장」, 한국사회경제학회 연구논문집,
9812.
이영희(1989), 「극소전자 기술혁명과 노동의 변화」, 경제와 사회
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2004), 『식스시그마 성공의 조건』, 한국경제신문.
마키 카즈토시(2005), 『이제까지의 6시그마는 잊어라』, 북코리아.
타테이시 야스노리(2004), 『소니의 이데이 혁명』, 제이앤씨.
편집부(2000), 『식스시그마 이론과 실제』, 한국표준협회.
피터
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한국공업표준협회 “리더십”
www.eklc.co.kr (한국 리더십 센터)
신한리뷰 1989
Burnss 1978 Ⅰ 서론
1. 리더십의 연구목적
Ⅱ 리더십에 관한 이론적 고찰
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 전개배경
Ⅲ 기업환경 변화에 따른 리더십 및 향상방
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