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자기를 낮출 줄 아는 후배, 동기들 사이에서는 따라잡아야 하는 동기, 후배들 사이에서는 제일 닮고 싶은 선배입니다.
경쟁이 치열해 지고 있는 시장에서 안정적인 활동을 하고, 꾸준한 성장을 할 수 있도록 재무부서에서 `GS홈쇼핑`에 대한
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어린 애가 자신들을 관리한다'고 저를 탐탁하게 여기지 않았습니다. 하지만, 저는 그 분들에게 항상 웃는 얼굴로 같이 일을 했습니다.
그러던 어느 날이었습니다. 제가 잠시 공사장의 교통정리를 하게 되었는데 갑자기 비가 오기 시작했습니
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움 때문에 말을 하지 말까 망설였지만 곧바로 저의 잘못을 얘기하였고 사고에 대한 책임을 각오하고 있었습니다. 하지만 생각과는 달리 팀원들은 실수를 너그러이 받아들였고 저를 격려해 주며 조언도 해주었습니다. 생각지 못한 반응에 팀
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작성 후 검토를 받고 경리에서도 대략 확인하였지만 작은 부분이라 발견하지 못한 것 같았습니다. 모두 파악 못 한 부분이라 넘길 수도 있었지만, 중대장님께 보고하여 빠르게 경리부에서 대처할 수 있도록 하였습니다. 예산 처리 전 전달로
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우리 부대는 단 한 명의 확진자도 발생하지 않으며 감염병 재난 상황을 효과적으로 대처했습니다. 1. GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오. (최대 500자)
2. 지원분야 직무 수행을 위한 본인의 경험과 노력을 서술하여 주십시
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GS건설에서 없어서는 안되는 인재가 되고자 합니다. 1. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)
2. 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험)
3. GS건설 지원동기 (본인의 역량과 연관지어 기술)
4. 희망 직무 및 입사 후 포부
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GS건설 지원동기
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유
7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변화된 주변환경에 적극적으로 대처하여 성취를 이루었던 경험에 대해 구체적인 당시 상황을 포함하여 기술하십시오.
8. 어려운
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長 으로서 학생들의 건의사항을 듣고 개선해야하는 중요한 임무 또한 갖고 있었습니다. 자기소개
지원동기 및 입사 후 포부
남과 차별화된 자신만의 특기나 장점
상사맨이 되어야 하는 이유와 입사 후 자기개발계획
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