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연결하고
세상 사람들의 서로의 삶에 즐거움을 엮는 것
정신
Conquer the Space! (우주정복) -선정배경
기업소개
-NC소프트 최고 경영자의 전반적 리더십
-사례로
본 김택진
리더십
-조직문화로 본 리더십
-시사점
-참고문헌
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소프트의 타 프로그램인 알집, 알송 등 다양한 부가 프로그램의 사용자도 확보할 수 있는 가능성을 보여준다. 개인 사용자들의 다수 이용과 높은 충성도는 곧 기업, 즉 유료 라이센스 구매자들에게도 영향을 미치기 때문에 다수 이용자와 높
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도와주어 직원들이 건강한 심리상태를 유지하며 업무에 집중할 수 있도록 해준다.
2-4. 조직 문화 비교분석
현대 카드의 경영 방식과 제니퍼 소프트의 경영 방식은 직원들의 창의력 증진에 초점을 맞추고 있다는 점에서 공통점이 있다. 하지
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소프트의 회사원들은 자신의 능력을 200% 발휘하고 있다. 이밖에도 이스트소프트는 초봉이 높지 않지만, 실력에 따라 빠른 속도로 연봉이 높아 질수 있는
승급방식을 채택하고 있고, 처음 입사하면 새 컴퓨터를 입사선물로 주는 등 이스트소프
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소프트는 카카오톡과 제휴관계를 맺어 zum을 적극적으로 마케팅 해야 할 것이다. 예를 들어 이스트소프트는 이스트소프트를 플러스친구로 등록한 사용자들에게 zum을 비롯한 이스트소프트의 여러 소식들을 가장 빠르게 알려줄 수 있다. 또한
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기업소개 – 기업 이념 & 창업자
(주) 이스트소프트 (Emotional Science & Technology)
기업 이념 : 컴퓨터의 과학 기술로 인간의 삶을 보다 풍요롭게 하자
인재 중시, 가족 같은 분위기 지중학생 시절부터 창업을 꿈꾸었으며 1992년, 대학교에
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청소년 상담분야에서 일해보고 싶습니다. 또한 상담심리분야에서 활용도가 높고 공인된 국가자격증인 청소년 상담사를 취득하여 보다 전문적인 청소년 상담사가 되도록 노력할 것입니다. 청소년 시기는 일생에 있어서 가장 민감한 시기이자
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소개서(자소서) 예문 8
1. 성장환경
상업을 하시며 바쁜 일상을 보내시는 부모님은 지식을 강요하는 대신 시간이 날 때마다 친구처럼 때로는 인생의 선배로 세상을 살아가는 방법에 관해 많은 이야기를 해주셨습니다. 온실 속의 꽃보다는 들판
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NC소프트측에서 CD를 보내주는 것밖에 없었다. 그래서 생겨난 것이 리니지 판촉팀이다. 리니지 판촉팀은 전국 각지에 있는 PC방을 회사원이 직접 가서 CD를 유포하고 리니지를 알리는 것 이였다. 2년 간 한 이 프로젝트는 대 성공이였다. 모든 PC
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“미래를 예측하는 제일 좋은 방법은
자신이 스스로 그것을 창조하는 것이다.”
– Apple사 John Sculley -
Adobe & NCsoft
글로벌 경영전략
Opening, Ending Case
소프트웨어산업의 특징
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