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면 여성비율과 50대 이상이 증가하고 있다.
- 2대 이상 자동차를 가지는 가구수도 계속 증가하고 있고 “하나는 RV차”라는 경향이 계속 되고 있다.
- 사용기간도 계속 증가하고 있고 평균 6.1년이 되었다. 1. 기업선정의 배경
2. 현대자동
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자동차 판매 확대, 부품조달 e-marketplace 설립 등 자동차 산업에서의 e-비지니스가 활성화되고 있다. 이에 따라 초대형 부품업체의 역할 증대, 딜러 비중 축소 등 전례없는 산업구조의 변화조짐이 나타나고 있다. 따라서 현대자동차도 e-비지니
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2. 현대자동차 선정동기
A. Why Moter Company?
세계적으로 보면 이미 수많은 유명 기업이 글로벌화에 성공했고 무국적 기업이라고도 할 수 있을 만큼 고도로 글로벌화가 이루어진 기업도 다수 존재한다. 하지만 사례를 통한 연구이니만큼 보다
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현대자동차의 주요 연혁
1967년 현대자동차 창립
1968년 포드의 코티나 국내 생산
1976년 고유모델인 포니 개발
1991년 독자엔진 개발
1994년 아반테 출시
1998년 그랜저 XG 출시, 기아자동차 인수
1999년 7월 현대정공(부품 생산업체)와
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자동차회사의 카피형 모델을 만들어 판매하는데 그쳤지만, 점점 기술발전을 이루면서 1976년에는 독자개발모델 ‘포니’를 출시하게 된다. 그 이후로 점점 글로벌 기업으로 성장하여, 현재는 세계 5대 완성차 업체가 되었다. 현대자동차의 성
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자동차 산업환경분석
2-1.Porter's Five force model
2-2.소비자 욕구환경
2-3.환경변화요인
2-4.동태적 변화
2-5.산업매력도
2-6.경쟁자 분석
2-7.수요자 분석
2-8.공급자 분석
2-9.대체제
3.현대자동차 내부역량 분석
3-1.SWOT
3-2.생산라인 부문
3-3.
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현대자동차는 북경기차와의 합작을 통해 처음 중국시장에 발을 들여 놓았으며 북경 시와의 긴밀한 관계를 유지하면서 북경시의 택시를 현대차로 교체하였다. 이로 인해 중국 소비자들과의 심리적 거리를 좁힐 수 있었으며, 수도 임에도 불구
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생산직 환경에서는 장시간 작업과 긴급 상황이 빈번합니다. 저는 군 복무와 인턴 경험을 통해 체력적으로 힘든 상황에서도 끝까지 책임을 다하는 자세를 길렀습니다. 현대로템의 전기 직무에서 이러한 강점을 발휘하여, 안정적인 생산 환경
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전체 흐름에 얼마나 큰 영향을 줄 수 있는가’를 몸소 느끼게 되었고, 그 이후 어떤 일이든 책임감을 갖고 임하는 태도가 제 삶에 깊이 자리잡게 되었습니다. 이는 현대로템에서 조립 업무를 수행하면서도 꼭 필요한 자세이기에, 저에게 있어
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현대로템 조립 직무에 필요한 기술적 전문성과 더불어 안전과 책임을 중시하는 태도를 갖춘 인재로서, 회사의 성장과 발전에 기여할 준비가 되어 있습니다. 1. 귀하의 현대로템 지원 동기와 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유를
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