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공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다.?
3.[대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객의 불만은 필연적
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자료를 찾는 시간을 가졌고, 조금씩 양보하기 시작했습니다. 결국 팀 프로젝트 발표에서 많은 직원들에게 극찬을 받은 프레젠테이션을 할 수 있었습니다. KB부동산신탁 신입 자소서 KB부동산신탁 자기소개서
1. 지원분야와 관련된 보유
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자기소개서 2023년 서울교통공사 자소서
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위
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던 시간들이 떠올라서 이별이 참 어려웠습니다. 하지만 그런 상황에서도 저는 환자분들에게 최선을 다해 도움을 주는 것이 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다. 어려웠던 마음을 극복하기 위해서, 저는 자신감을 갖고 환자분들에게 밝고 긍
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국으로 이민 간 조카랑 여자아이가 너무나 똑같이 생겼다며 가방이라도 하나 사주고 싶다는 말도 안 되는 이야기로 가방을 건네주고 돌아섰습니다. 아마도 저의 작은 배려가 그 아이에게는 세상을 다 얻은 듯한 기쁨이었을 것이며, 이 도움은
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국민건강보험공단 일산병원 간호직 자기소개서 면접자료
Ⅰ. 자기소개서
1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한 가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적
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국가 간 이자율 스프레드와 신흥국 리스크 요인을 비교 분석하면서 금융 흐름의 세계적 연결성을 이해하는 데 집중했습니다. 신한은행의 글로벌 역량은 이를 실현하기에 최적의 무대입니다. 글로벌 네트워크를 통해 기업 고객의 현지 리스크
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근로자
1. 기간제근로자와 기간제법
2. 근로계약의 체결
3. 차별금지
4. 차별시정 절차
5. 기간제 근로계약의 종료
II. 단시간 근로자
1. 단시간근로자와 기간제법
2. 근로계약의 체결 및 취업규칙
3. 근로조건
III. 도급
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것이다. 사용자는 산후 1년이 경과되지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.
Ⅳ. 육아휴직
1. 의의
사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그
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자
Ⅱ. 비정규직 입법안의 내용
1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률
‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률’의 주요 내용은 다음과 같다. 종전까지는 기간제 및 단시간근로자에 대한 차별에 관한 별도의 법적 금지조항이 없
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