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2009 개정 교육과정의 주요 특징
4. 입시제도의 변천사
1) 예비고사기(1945~1981)
2) 학력고사기 (1982~1993년)
3) 수능 이후기(1994년~현재)
5. 입학사정관제
1) 입학사정관제란?
2) 도입 배경 및 목적
3) 입학사정관제의 기대 효과
4) 우리나라 입
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2. 인간의 선천적 경향과 성격차이
3. 나의 선호경향은 무엇인가?
(1) 외향성(Extraversion)과 내향성(Introversion)
(2) 감각(Sensing)과 직관(iNtuition)
(3) 사고(Thinking)와 감정(Feeling)
(4) 판단(Judgement)과 인식(Perception)
4. 16가지의 성격유형들
5. MBTI
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도덕적 해이를 초래한 점 등, 여러 가지 문제가 최근 지적되고 있다.
07. 금융시장에서 정보 비대칭성 문제는 어떤 형태로 발생하는지를 살펴보고, 이를 극복하기 위한 금융중개기관의 역할을 설명하시오.
교과서 pp.332~336을 참고하세요.
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2) 축사 대상
3) 작성 요령
2. 기념사
1) 의미
2) 대상
3) 작성 요령
3. 송사와 답사
1) 의미
2) 대상
3) 작성 요령
4. 취임, 격려, 치사, 환경, 대회사 등
1) 의미
2) 대상
3) 작성요령
5. 弔辭,추도사
1) 의미
2) 대상
3) 작성 요령
6. 기타 식사
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자기계발의 노력이 필요할 것으로 사료된다.
Ⅳ. 참고문헌
이소은,민하영(2021). 영유아 프로그램 개발과 평가. 방송통신대학교출판문화원.
신화식(2011). 몬테소리 이론의 실제. 학지사.
이영숙(2000). 몬테소리 그 교육의 모든 것. 창지사.
김
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2. 무리를 하지 않는 경영
13. 경영의 위기
14. 고객 만족의 경영
15. 목표의 실현성
16. 결단력
17. 분업과 생산성
제 3 부 사장과 간부의 리더쉽
18. 사원의 의욕과 금전 보수
19. 신입사원을 쓰는 방법
20. 인재는 경영의 자원이다.
21. 회의
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2) 몬테소리 프로그램의 역사적 배경
3) 몬테소리프로그램의 목적과 필요성
Ⅱ. 몬테소리 프로그램의 이해
1) 몬테소리 프로그램의 원칙
2) 몬테소리 교육과정
3) 몬테소리교구 및 교육방법
4) 몬테소리프로그램의 장단점
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2. 채용
3. 기업문화
① ‘님’ 호칭 제도
※ 호칭체계로의 전환이유
② 복장의 자율화
③ Flexible Time제
④ 인트라 넷 상의 무기명 토론방 개설
⑤ CEO 대화방 개설
⑥ 소모임 개설
⑦ CJ의 기업문화에 관한 시사점
4. 성과제도
① 성
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2) 삼성물산
(3) 삼성테스코 홈플러스
(4) 삼성테스코 CEO
2. 외부 환경 분석
(1) 유통시장 분석
1) 새로운 소비문화
2) 기업형유통 시장의 확대와 과점화
(2) 할인점 업계 현황분석
1) 할인점 업계의 유형과 그 특성
2) 할인
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2) 삼성물산
(3) 삼성테스코 홈플러스
(4) 삼성테스코 CEO
2. 외부 환경 분석
(1) 유통시장 분석
1) 새로운 소비문화
2) 기업형유통 시장의 확대와 과점화
(2) 할인점업계 현황분석
1) 할인점 업계의 유형과 그 특성
2) 할인
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