|
근로자의 귀책사유는 규정이 없으나, 판례를 통하여 일반적인 기준을 설정한다면 의미가 있을 것이다.
참고문헌
김진수(2001). 사회보장론. 청목출판사.
김용득 외(2007). 한국 장애인복지의 이해.
금재호(2004). 실업구조의 변화와 정책과제. 한국
|
|
|
복지정책론 학지사
신섭중 2001, 2002 사회보장정책론 대학출판사
이인재 외 3인 2002 사회복장론 나남출판
조추용 외 5인 2006 사회복지법제론 교육과학사
현외성 2006 사회복지법제개설, 공동체
www.welco.or.kr- 근로복지 공단
www.4insure.or.kr- 4대 사
|
|
|
접수하고 상담하며, 조언을 해 주거나 법률구조기관의 도움을 받을 수 있는 일을 도와주는 전담 직원이 있어야 한다. 그리고 이러한 일은 전문성을 갖춘 사회복지사를 활용하는 것이 효과적이다.
외국인 근로자들은 직장에서 일을 하며 돈을
|
|
|
접수하고 상담하며, 조언을 해 주거나 법률구조기관의 도움을 받을 수 있는 일을 도와주는 전담 직원이 있어야 한다. 그리고 이러한 일은 전문성을 갖춘 사회복지사를 활용하는 것이 효과적이다.
외국인 근로자들은 직장에서 일을 하며 돈을
|
|
|
복지법 제4조에서는 "장애인은 인간으로서 존엄과 가치를 존중받으며 이에 상응하는 처우를 받는다."고 규정되어 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한
|
|
|
?
III. 어떤 경로를 통해 급여할 것인가?
1. 전달체계 평가의 기준
1) 충분성
2) 접근성
3) 연속성
4) 비파편성
5) 책임성
2. 전달체계의 종류 및 선택
IV. 어떤 재원으로 급여할 것인가?
1. 공공부문
2. 민간부문
* 참고문헌
|
|
|
자기업의 산업연수제도
3) 연수취업제도
2. 전문기술인력의 취업제도
1) 복수사증 발급
2) 체류허가제도 개선
Ⅶ. 외국인근로자(외국인노동자) 관련 문제점
Ⅷ. 외국인근로자(외국인노동자)의 복지증진 대책
1. 고용허가제
2. 외국인 근
|
|
|
복지학, 서울대학교출판부
이혜원 (1999), 노인복지론, 유풍출판사
박차상 외 (2005), 한국노인복지론, 학지사
김재옥 (2000년), 노인복지정책의 문제점과 발전방향, 단국대학교 석사학위논문
통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr
국민연금관리공단
|
|
|
복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비,
|
|
|
2. 평등
3. 사회적 연대의식
4. 생존권의 보장
5. 효과성
6. 효율성
7. 공평성
8. 접근성
9. 책임성
IV. 사회복지정책에 영향을 미치는 가치에 대한 갈등
1. 개인주의와 집합주의
2. 선별주의와 보편주의
3. 효율과 평등
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
