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면접
- 선발하고자 하는 인재의 정의를 명확히 하고, 지원자의 과거 경험을 바탕으로 채용 후 미래에 보일 수 있는 행동을 예측하는 방법으로 활용
- 주로 한 주제에 후속되는 질문 (follow up 질문)을 통해 파악 PART 1. 신입사원 응시기준
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사원에서 기업의 경영자가 되려는 목표를 가지고 있는 것이다.
“소년이여 야망을 가져라.” 어느 누가 이런 멋진 말을 했기 때문만은 아니다. 그러나 나의 야망이 성공으로 도래하건 한갓 야망으로 끝맺건 나는 그것을 먼저 생각하지 않겠다
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서 인기 比노동자의 이면
연합뉴스(2008.1.8), 영어 잘하는 인재 어디 없소
조선일보(2003.8.11), 65개 주요기업 신규 채용 가이드
파이낸셜뉴스(2007.3.30), 100대기업 채용，영어면접·인성검사 강화
한국경제신문(2007.10.15), 하반기 대기업 채용시즌 개
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사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 1순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국문
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사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 1순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국문
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문 이재호 기자 “
+중앙일보 장진영기자 “기업인사담당작 말하는 글로벌 인재”
+ 디지털 타임스 이형근 “삼성전자 면접만으로 인재채용”
+ 한국디지털뉴스 정승로기자 “ 삼성전자 창조적 신입사원 채용제도 도입” - 기업의 재무제
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신입사원 빅데이터로 뽑았다.(2015.12.29.) 매일경제. 링크
[단독] 삼성 하반기 공채 서류전형 AI가 심사… 부정채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불
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현대자동차 신입사원 안전관리직무 자기소개서, 현차 신입 안전자소서, 현차 자소서 현대자동차 신입사원 안전관리직무 자기소개서, 현차 신입 안전자소서, 현차 자소서
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문-이과 졸업자 비율
한국고용정보원에서 실시한 2006년 대졸자 직업 이동 경로조사에 따르면 응답자 중 전문대학 졸업자의 경우 출신 정공 분포를 보면 공학계열 35.8%, 사회계열 24%, 예체능계열 14.8%였으며, 대학교 졸업자는 공학계열 28.8%, 사
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서 글자수 Bytes 이내)
*기존에 합의되지 않은 방향으로 일이 진행됐을 경우 효과적으로 대처했던 경험이 있습니까? 당시 문제가 되었던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 단계별 대처방안을 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.(국민건강보
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