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정보법학회
5. 윤종훈·김용민(2004), 전자상거래의 이해, 삼영사
6. 이운희(1998), 전자상거래의 문제점과 정부의 역할, 부산대학교
7. 이제규(2001), 전자상거래 원론, 법영사
8. 장근영(1999), 전자 상거래 구현을 위한 정보보안기술 연구, 신라대학
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학교의 교육과정
Ⅲ. 일본학교의 주5일제수업
Ⅳ. 일본학교의 다목적 교실
1. 다목적 교실의 활용
2. 종합 학습의 실천 사례
3. 네트워크를 활용한 중간 발표회
Ⅴ. 일본학교의 정보화교육
Ⅵ. 일본학교와 특수학교
1. 국가수준 교육
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정보통신부, ‘u-센서 네트워크 구축 기본계획’, 2004
[16] 최명렬, “국내 SCM응용 RFID 기술개발 및 표준화 추진전략”, 2004
[17] 한국타이어, “한국타이어 SCM 소개”, 2004
[18] 김광, 김남호, “RFID를 이용한 유비쿼터스 기반 창고 물류관리 시스템
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지식네트워크 구축
3. 국가지식센터(가칭)의 설치
4. 인적자본의 육성
5. 지식자본의 고급?선진화
6. 국가 지식자본의 평가시스템 구축
7. 정부조직의 혁신 및 제도개선
Ⅷ. 경쟁력과 경쟁력제고
Ⅸ. 경쟁력과 경쟁력평가
참고문헌
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개념
2) 정치적 위험의 원천과 영향
예3)
(2) 법률적 환경
1) 국제 경영과 법률 환경
2) 법률 환경의 구성체제
[3] 문화적 환경
(1) 문화의 개념과 구성요소
1) 문화의 본질
2) 문화의 구성요소
3) 문화적 지식의 종류
3) 해외문화의 관리
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기술을 공유하거나 눈에 띄는 개발자를 스카우트하는 장이 되기도 한다고 전했다.
6.성과관리 체계
NHN의 성과관리는 목표수립, 업무관리, 성과평가의 3단계로 구성되며 연중 상시로 운영되고 있습니다. 목표는 업무의 내용, 개인 역량을 고려
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개인의 성취도와 회사의 성과를 제고하고 직원의 잠재능력 및 향후 기업에서 필요하게 될 지식과 기술을 체득하게 됨으로써 기업환경의 변화와 경영혁신에 능동적으로 대처할 수 있도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 인적자원관리
1. 인적자원관
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정보통신기술의 급속한 발달과 그 영향
2. 세계화의 급속한 진전
3. 대중교육과 민주화의 진전
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 의의
1. 개념
2. 중요성
Ⅳ. 인적자본의 유형
Ⅴ. 기업 인적자원관리(HRM)
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3.
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자원관리다 [동아일보 서기훈 기자 05-01-04] 1. 하나은행 소개
1) 선정이유
2) 기업연혁
3) 합병과정
4) 기업문화
5) 조직구조
6) 재무구조
2.인사관리 시스템
1) 신규사원 채용
2) 평가시스템 / 평가프로세스
3) 업무성과 평
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정부의 모습으로는 국민들에게 미래에 대한 기대감을 심어줄 수 없으며, 민간부문과의 경쟁에서 패배할 수밖에 없다.
정부 개혁은 더 이상 선택의 문제가 아니라 필수로 다가왔고, 신공공관리론은 정부 개혁의 방향을 모색하는 데 있어 우리
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