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출국하겠다는 강한 의지 표명이 있었음
○ 당시 단속요원은 동인이 정부시책에 적극 협조한 점, 현재 자진출국 프로그램이 시행되고 있는 점, 불법체류자 신고자에 대한 포상제도 등이 운영되고 있는 점, 그리고 자진해서 출국하겠다는 동인
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제도와 고용허가제의 병존에 따른 문제
3. 현재의 산업연수제도와 고용허가제의 병존의 폐지와 그에 대한 대안
Ⅱ. 자진출국제도에 대한 비판
Ⅲ.외국인노동자의 보호에 대한 국내법에 적용가능한 국제법상의 근거
1. 세계인
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자진출국신고제도등 이런 것들은 이들에게 있어서 기회비용이 크기 때문에 아무도 선택을 하지 않을 것이다. 따라서 이러한 탁상공론으로 합법화제도 등 근시안적 해결방안을 마련하지 말고, 장기적인 대책을 새워 불법체류자의 수를 줄여
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출국과의 외교적 관계를 고려했던 부분들이 무의미해진다.
Ⅷ. 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)에 대한 견해
1. \'연수생제도\'가 자체가 편법이고, 차별정책이다
(1) ‘기술연수’ 없는 연수제도는 저임금(최저임금)을 지급하기 위한 편
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제도의 노동시장 효과 제고측면에서의 개선 방안으로,
첫째, 외국인 노동자의 도입은 제한적으로 이루어지되 경기변동과 산업구조 변화, 노동시장 구조변화 등에 따라 신축적인 운용이 가능해야 한다. 이러한 관점에서 볼 때, 단순기능·생산
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