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애인고용촉진 등에 관한 법률」의 제정과 더불어 ‘한국장애인고용촉진공단’을 설치하여 장애인에게는 직업생활을 영위하는데 필요한 전문적이고 기술적인 지원 서비스를 제공하며, 사업주를 위해서는 장애인의 고용 및 관리를 돕는 역할
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애인근로자 장기근속요인에 관한 연구. 한국사회복지학, 27, 9-50.
김승아(1995). 근로장애인의 이직요인 분석과 대처방안, 한국장애인고용촉진공단.
김형완(2004). 지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 직업재활
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국가 전체의 성장 토대를 약화 시킬 수 있다. 다시 말해 빈곤을 경험하는 청년 장애인의 경우 미숙련 노동자로 실업과 비실업을 반복하면서 인적자본을 축적할 기회를 충분히 얻지 못하고, 지속적으로 주변 근로자로 머무를 수 있다. 이와 같
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애인 중심의 일반고용시스템 / 장애인고용
김충기(1991) / 장애인의 직무습득 및 직장적응을 돕기 위한 사업체 지원방안 / 권도용·오길승·박희찬 / 현대장애인복지개론 / 홍익제
교육인전자원부(2002) / 특수교육 실태조사서
김영목(1998) / 한국
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인수·구대회, 직업재활개론, 성원사, 1991
강위영, 중증 장애인을 위한 지원 고용프로그램의모형, 직업재활연구 제3집, 한국 직업재활학회, 1993
나운환, 중증장애인의 고용 활성화를 위한 연구, 장애인고용 96봄호, 장애인고요촉진공단, 1996
이
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인재를 확보하기 위해 노력하겠다.”고 말했다.
case2) 산업재해 연금 덕분에 재활 성공
[국정브리핑 2005-09-16] 출처: 근로복지공단 재활산업팀
“20미터 높이의 작업현장에서 추락사고로 1급 장애인이 된 김윤구씨가 4개월 동안의 의식불명을 딛
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인·우주형 공저(2010), 서현사.
- 근로복지공단 홈페이지 http://www.welco.or.kr
- ≪재활상담 사례집≫ (2005), 근로복지공단.
- 산재근로자 재활상담 업무 메뉴얼 2001, 근로복지공단/
- 나운환 공저 (2008),≪재활상담과 사례관리≫ 집문당. Ⅰ. 서론
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애인 직업재활’을 조사하면서 직업을 갖는다는 게 인간의 인생에서 얼마나 중요한 일인지 알게 되었다. 하지만 취업의 문턱은 높다. 그래서
국가에서는 나름대로의 제도를 마련해서 장애인의 취직에 힘을 쓰고 있다. 하지만 아직 우리나라
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애인
삼할의 2006년 기준 장애인 고용실태를 보면 신체 장애인이 35%로 가장 높고, 정신장애인이 30%, 시각장애인 13%, 알코올중독자 등 사회의료장애인이 8%등으로 되어있다. 삼할은 전국에 370개의 작업장이 있었으나 2006년기준 24개 지사와 약 700
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인간관계, 심리적 갈등 문제 등 가족단위의 상담이 요구되며, 이를 바탕으로 장애인이 스스로 문제를 해결하여 적응할 수 있도록 준비시키는 것이 중요하다. 오혜경(1998), 정무성 외(2004), p.327에서 재인용.
근로복지공단의 사회심리재활사업의
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