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고용장려금
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활 정책에 관한 조사·연구에 필요한 경비
4. 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선 또는 장애인 고용을 위한 시설과 장비의 설치·수리에 필요한 비용의 융자·지원
5. 장애인을 고용하
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장애인근로자의 수가 점차 증가할 것으로 보인다.
세 번째, 일반 사업체 뿐 아니라 공기업과 지자체의 장애인 의무고용률을 상향시키고, 중증장애인 고용확대를 위해 장애인 고용장려금 인상은 물론 장애인을 다수 고용한 기업에 대해서 정
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장애인고용안정정책에 관한 연구, 한국정책학회 동계학술대회 자료집, 1995
* 변용찬, 노인복지재정과 정책과제, 보건복지예산과 정책과제, 한국보건사회연구원, 1997
* 보건복지부, 장애자 대책에 관한 장기계획의 실시 상황, 1989
* 석재은, 소
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장애인들의 인식과 장애인 스스로의 인식들이 변화하여 가는 것을 보여 주는 것 같다.그리고 편으로 법적의무는 없으나 장애인고용을 통해 장려금 등 지원을 받는 사업체가 크게 늘어나고 있는데 이는 장애인고용이 저변으로 확대되고 있음
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고용제”와 같은 제도를 실현시키기는 어려운 나라이다.
○ 그와는 다른 우리의 여건 활용하자
우리의 경우는 의무고용제와 함께 지원금, 장려금, 고용보조금, 장애인고용 특별비용 등의 제도적인 지원이 존재함이 미국과는 다소 다른 출발
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장애인 고용촉진 및 직업재활기금을 조성하여 사업주에 대하여 장애인고용시설자금 융자 및 무상지원, 장애인복지공장 설립 지원, 장애인고용보조금 지원, 장애인고용관리비용 지원, 고용장려금 지급하고 장애인근로자에 대하여는 자동차
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장애인고용은 비장애인에 비해서 노동생산성 면에서 다소 떨어질 수 있음
- 그러나 각종 유·무상 지원제도를 활용한다면 부족분은 충분히 보완할 수 있을 것임
- 장애인을 2%이상 고용할 경우 초과인원수에 대하여는 고용장려금도 무상으로
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장애인들이 받는 차별을 방지하기 위한 법이다.
■장애인고용촉진 및 직업재활법
1990년 1월 제정된 법률로 일정규모이상 사업장의 장애인 의무고용제도,장애인을 고용하는 사업장에 대한 장려금 지급제도,장애인에 대한 직업,재활훈련
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장애인 가구의 최저생계는 절대로 보장될 수 없다. 노동부의 5개년 계획에서는 사업주가 부담하는 부담금은 기업체의 장애인 다수 고용을 유도하기 위한 장려금 지원 등 인센티브 고용사업을 제한하고 장애인 노동자에 대한 직업재활, 장애
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고용관련 지원
① 300인 이상 사업체인 경우 장애인 의무고용을 비율로 이행했을 때 고용율 초과부분에 대한 장려금을 지급한다.
② 장애인고용의무의 유무 또는 지준 고용율 달성 여부에 관계없이 중증장애인을 신규 고용할 경우 1차년도 최
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