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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획 수립
2. 옹호
3. 적절하고도 높은 질의 보호
4. 보호의 연속성
5. 서비스에 대한 접근
6. 서비스의 통합
7. 포괄적인 관점
8. 평가 및 모니터링
* 참고문헌
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임파워먼트가 경영진 신뢰, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 관광서비스연구, 2009.
배숙경, 수퍼비전 기능이 노인복지실천가의 소진에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과 연구, 목원대학교 대학원 박사학위논문, 2013.
이철수 외, 사회
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임파워먼트 증진 프로그램개발을 위한 연구, 한국정책연구, 2015.
김규남, 성폭력범죄의 실태와 형사사법적 개선방안에 관한 연구, 원광대학교 대학원 논문, 2007.
김미경, 남녀평등의식에 기반을 둔 직장 내 성희롱 예방교육의 효과성 분석,
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임파워먼트 이해와 적용 김미옥 이화여대 사회복지학과 교수
김의환 외. 「사회복지실천론」서울: 고헌출판부, 2000.
양옥경 외(2000), 사회복지실천론, 나남출판
사회복지 실습Ⅰ report
여성 독거노인에 대한 사례연구 이은영(중탑종합사회복
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방법
3. 10가지 지도력의 도구
II. 관리 및 조직 차원의 개발
1. 경영 패러다임의 변화
2. 기계적 패러다임 대 농사 패러다임
3. 임파워먼트의 핵심
4. 질과 헌신
5. 질적 변화, 총체적 품질의 개선
6. 원칙중심의 접근법
7. 문제의 소
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이론의 특징
5. 사회복지조직의 이론적 모형 중 체계 이론의 특징
6. 사회복지조직의 이론적 모형 중 임파워먼트 이론의 특징
7. 사회복지조직의 이론적 모형 중 내부과정 접근 이론의 특징
8. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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임파워먼트 수준에서 더 높은 경향이 있음을 보고한다. 조직문화에 대한 연구는 향후 분석단위를 개인 차원을 넘어서 조직 차원에서 접근하면서 계량적 연구방법과 질적 연구방법 모두를 상황에 맞게 사용하면서 구성원의 사기와 만족도 및
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임파워먼트 저해를 극복하는 전략과 기법활용(무기력한 상활을 극복할 수 있도록 전략과 기법을 활용)
③ 자기효능감에 관한 정보를 제공(언어적 설득이나 대리경험 및 감정 자극 등의 정보제공방법을 활용)
④ 조직 구성원들이 임파워먼트
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방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직
I. 조직의 개념
II. 조직의 유형
III. 체계로서의 조직의 특징
IV. 조직과 인간행동
V. 사회복지실천에의 적
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임파워먼트 접근에서도 기능주의 특징을 찾아볼 수 있다. 이렇듯 사회복지실천의 여러 접근과 기술들에서 기능주의의 특징들이 녹아 있음을 알 수 있다.
기능주의 이론은 사회복지실천의 모든 영역과 모든 사회복지방법에 적용이 가능하다.
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