|
바탕으로 빠른 적응력과 지속가능한 협업 태도를 유지하며, 내부의 신뢰를 쌓아가는 사람으로 성장하겠습니다. 과학기술정책연구원 전문연구직(행정직) 신입 자기소개서
1. 지원동기
2. 입사 후 포부
3. 직무 관련 경험
4. 성격 장단점
|
|
|
1990), 한국대학의 이념 및 기능변화에 관한 분석적 연구, 교육문제연구 제3집, 고려대학교 교육문제연구소
ⅲ. 설훈(1999), 통계로 본 대학교육, 정책연구
ⅳ. 서민원(1994), 대학교육효과성의 개념과 측정 : 모형탐색과 적용, 고등교육연구6(2)
ⅴ.
|
|
|
자기중심적인 양적 사고가 아니라 온 우주가 더불어 산다고 하는 공동체적인 질적 관점을 중시하는 기술로 발전하지 않으면 안 된다. 지금의 과학기술은 인류가 이렇게 발전하고 싶다고 하여도 여러 가지 문제점들에서 드러난 한계 때문에
|
|
|
기술분야의 차세대 연구개발 동향", 생명공학동향, 제5권, 제4 호, 1998.3.
박재혁 외, 「생명공학 기술혁신 전략연구」, 과학기술정책관리연구소(STEPI), 1997.8.
박종오 외, 「생물산업계 현황조사 연구」, 기업기술연구원, 1997.3.
산업연구원, 「2
|
|
|
1997), R&D성과 향상을 위한 리더쉽, LG경제연구원
▷ 이재옥(1986), 3M 기술혁신으로 탁월성 추구, 컴퓨터사
▷ 이주인(1996), 고속 성장 기업의 성공 비결, LG경제연구원
▷ 이제현(2001), 국내외 기업의 사내벤처 연구사례, 중앙대학교
▷ 조은환 외 1
|
|
|
기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
Ⅱ. 국민연금공단 자기소개서 2 ?2019년도
1.타인의 요구사항을 사전에 파악하여 성과를 이룬 경험에 대해 기술하고,
|
|
|
1. 연구소 보유기업의 연봉제 실시현황
1) 실시현황
2) 실시대상
3) 시행시기
4) 실시형태
5) 평가항목
6) 팀고과반영
7) 동일직급 연봉격차
8) 도입효과
9) 실시에 따른 문제점
10) 연봉제 정착조건
11) 향후 개선사항
12) 연봉제 미실시 이유
|
|
|
항목 (가중치)
착안점
전문평가소위원회 패널평가
(100점)
연구
내용 평가
(50점)
연구과제의 창의성 (3)
연구아이디어 또는 가설의 독창성
연구아이디어의 원천(국내인가?)
사회경제적 가치
과학기술적 가치(2)
연구과제의 사회경제적 가치
|
|
|
stepi.re.kr/researchpub/fulltext/ABCC-1998-005-ori.pdf
산업기술 혁신을 위한 유망기술, 과학기술정책연구원 1) NEW GLASS 란??
2) NEW GLASS의 특징
3) NEW GLASS의 종류
(1)광기능성 유리
(2) 조광유리(Photochromic glass)
(3)석영유리
(4)특수유리
①결정화유리
|
|
|
1) 개인 베이스 교육훈련에 대한 인센티브 제고
2) 종업원들의 직업훈련에 대한 접근가능성 제고
Ⅵ. IT분야 인력개발전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정
|
|
메뉴펼치기
