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정규직 차별처우의 판단기준에 관한 연구, 부경대학교
◇ 박동현(2011), 비정규직 차별사례에 나타난 차별시정제도의 쟁점 연구, 직업과고용서비스연구학회
◇ 백헌기(2005), 사회 양극화와 비정규직 차별해소가 최우선 과제, 한국기술교육대학
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소개’란
4. ‘점원파견’은
5. 용역 노동자
6. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자가 많다
7. 사내하청
8. 소사장에 소속된 노동자
Ⅴ. 간접고용의 노동3권
Ⅵ. 간접고용의 문제점
Ⅶ. 간접고용의 규율 방안
1. 간접고용 규
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대학교 경영대학원.
김세영 임세영. (2013). 병원조직문화에 대한 탐구 : 서번트리더십 교육자의 관점에서 , 한국기술교육대학교 테크노인력개발대학원
김인아 외.(2006). 간호조직에서 리더십에 관한 논문 고찰 , 간호행정학회지 12권2호,pp.311-3
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서의 역할 한계가 노출
2. 구성원 만족도 제고를 위한 인사서비스의 개선 필요성이 부각
3. 구성원의 욕구와 기대를 수용하는 개별 인사관리의 필요성이 증대
Ⅶ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 사례
1. 한국적 인사 특징 반영한 H
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교육의 비용-효과/수익 분석, 한국교육개발원, 2003.
강수돌 외, 산업인력개발체제의 구축방안, 한국기술교육대학교, 200.
김병원, 교육투자의 경제적 효과에 관한 연구 빈곤해소 중심, 서울대 석사학위논문, 2005
김윤태, 인력개발투자의 효과측
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서
교육부(2000), 국가인적자원개발 Workshop 자료집
김영화(1999), OECD 국가의 노동시장 재구조화와 성인학습체제 개혁, 교육학연구 제37권 제2호
신광호(1997), 국가기술자격의 부분적 민간 위탁방안, 한국기술교육대학교
염기성 외 30(2002), 국가
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서는 나라에서 무슨 경쟁력이 나올 수 있을 것인가?
참고문헌
김홍영(2005), \'선진화 방안 = 참여정부 노동정책\' 이라는 오해 버려야, 한국기술교육대학교
김유선(2005), 참여정부 3년, 노동정책 평가, 한국노동사회연구소
김유선(2007), 참여정부
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서 보안문제>, 한국기술교육대학교
유영일 ,<첨단보안 역해킹과 해커박스>, 삼각형플러스, 2001년 ,p63~65
Robert Lenzner . Nathan Vardi ,< Forbes Korea 2004Vol.20-사이버테러 >
김효석,홍일유공저,< 디지털 경제시대의 경영정보 시스템>,법문사
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소개 및 특징 -----------------------------p21
(2) 롯데월드 4P\'s mix 분석 ----------------------------p22
(3) 롯데월드 SWOT 분석 ------------------------------p22
(4) 롯데월드 성공요인 ---------------------------------p23
[4] 서울랜드 ----------------------------------------
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Ⅰ. 서 론
요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. 과거 60-70년대의 경우 근로자들은 가발공장, 중화학공업, 섬유산업에 종사하여 더럽고 힘들고 고단한 일을 중점적으로 하였다. 그렇
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