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문제가 제기된다. 그러나 이러한 문제 제기는 평가제도를 만들고 시행하기가 어렵기 때문이 아니라, 그러한 평가 기준을 통과하지 못할 사람들이 온갖 쓸데 없는 명분을 들어 집단적으로 반대하는 것에 불과하다. 교사의 정년을 낮출 것이 아
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정부와 민간의 상호보완적인 연계체계가 필요하다고 생각한다. [노인일자리창출방안]노인취업문제,고령화 사회로 인하여 발생하는 사회복지적 문제와 대책,고령자 취업문제,노인취업프로그램의 현황과 문제점,정년퇴직의의미와문제점
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정년문제, 생계 등의 문제를 공론화해서 교육현장에 대한 이해의 폭을 넓혀 정책을 세워야 한다. 교장은 교사들 스스로 자부심과 사명감을 갖도록 구체적이고 실용적인 방안을 시행하여야 한다.
넷째, 교육재정과 시설을 개선하여야 한다.
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정년제도에 대한 의견은 정년제도가 연장되어야 한다고 75.9%가 응답하였고, 또한 건강이 허락 할 때까지 일하겠다는 응답이 69.9%로 가장 많아 정년 연장과 퇴직 후에도 재취업을 원하고 있으므로 정부에서는 정책적으로 정년문제와 노인 일자
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보다 더 중요한 문제인 것을 알 수 있다. 정년퇴직의 의미와 문제점
1. 정년퇴직의 의미
2. 퇴직으로 인한 문제점
1) 퇴직으로 인한 개인 문제
2) 퇴직으로 인한 가족 문제
3) 퇴직으로 인한 사회적 문제
3. 퇴직노인 재취업기간
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