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민간부문, 집중과 분산의 조화
에 기여하는 방향으로 나가야 한다. 공동생산적 계획이론
I. 공동생산이론의 개관
II. 공동생산이론과 계획
1. 공동샌상적 계획과정
2. 개발주체와 역할분담
3. 목표설정과 구성원의 합의형성
4. 계
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2020
1. VISION 2020의 9대 목표
2. 정부정책
3. 민간부문의 기여
III. 말레이시아의 정보화전략
1. 추진주체와 역할분담체계
2. 정보화추진의 기본개념
3. 3대목표, 전략, 프로그램
IV. Multimedia Super Corridor
V. 결론: 한국과의 비교
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사회교육시설이 1순위로 나타났다. 따라서 지역실정을 고려한 여성복지시설의 설치가 강구되어야 할 것이다.
공사 여성복지 서비스 업무의 역할분담을 명료화하고 민간부문을 활성화
요보호대상자에게 효율적인 서비스를 제공하는데 이점
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필요하겠다. 서 론
1. 국제회의를 통한 환경의제, 행동강령 등을 통해 알아본 국제동향
2. 정부차원의 노력
(1) 중앙 정부의 노력
(2) 지방 정부의 노력
3. 민간부문과 개인의 노력
4. 지속가능 도시 개발에 관한 다양한 시각
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간의 역할분담과 정부역할
라) 농촌정비 및 지역개발사업과의 연계를 통한 신규투자 최소화
Ⅲ. 주요정책 프로그램개발
가) 그린투어리즘 시범마을 육성
나) 다양한 농림업, 농산촌의 여가, 체험 교육 프로그램 개발
다) 교육, 훈련 프로
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부문의 관료성이 민간부문의 자발성과 창의성을 억제하지 않도록 공사(公私)간 합리적인 역할분담(partnership)을 보장하는 내용이 포함되어야 한다. 셋째, 정부 및 지방자치단체가 장애인 및 가족, 지역사회 등 민간부문의 책임을 강조하기에
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정부모형
(정부중심의 거버넌스)
문제의 진단기준
전근대적 권위
독점
계층제
영속성
내부규제
구조의 개혁방안
계층제
분권화
평면조직
가상조직
관리의 개혁방안
직업공무원제,
절차적 통제
성과급,
민간부문의 기법
TQM, 팀제
가변적 인사
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정부는 민간과의 역할분담을 통하여 민간부문의 창의성을 적극적으로 활용하는 시장기능 중심의 인적자원개발을 도입하였다.
또한 대학을 인적자원개발 네트워크의 중핵으로 삼아, 유아교육, 정규교육, 사회교육, 원격교육, 사이버교육, 직
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정부기능의 변화
2. 구조조정(Structural Adjustment)과 인적자원정책
3. 적극적 사회생활을 위한 인간개발(human development)
4. 조직개발, 사회개발과 인적자원정책
5. 지식?문화 발전과 인적자원정책
6. 평생학습과 인적자원정책
Ⅴ. 국가 인적자
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간주하여 버려서는 지속가능 발전의 진정한 구현이 불가능하다고 할 것이다. 이 개념을 경제 성장, 사회 개발, 환경 보전의 통합을 추구하는 개념으로 파악하여 환경부뿐만이 아니라 정부 경제 사회 전 부처가 동참할 때에 경제적 어려움과
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