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전문지식 11,901건

간호사가 되겠다는 다짐을 새기겠습니다. 모든 환자가 편안하고 안정된 상태에서 치료를 받을 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 다짐을 바탕으로 우수한 간호 서비스를 제공하며, 조선대학교병원에서의 경력을 한층 더 빛나게 만들고 싶습
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다양한 사례 연구를 통해 실제 환자의 증상과 신체적 구조 간의 관계를 분석하게 되었고, 이는 임상에서의 문제 해결 능력을 높이는 데 중요한 역할을 했습니다. 이 과목에서의 깊이 있는 학습 경험이 앞으로 환자에게 보다 전문적이고 체계
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대처하는 능력을 기를 수 있었습니다. 여러 사람들과의 소통을 통해 대인 관계의 중요성도 알게 되었으며, 팀워크의 가치를 느낀 순간들이 많습니다. 이러한 경험들이 간호사로서의 직무 수행 시에 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다. 
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직장은 단순한 일터가 아니라, 환자들의 생명과 건강을 책임지는 중대한 장소입니다. 이러한 환경 속에서 항상 주인의식을 가지고 환자와의 약속을 지키고, 동료와 소통하며, 지속적으로 발전하는 간호사가 되기를 원합니다. 간호사로서의
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통해 환자의 안정을 돕는 일이 얼마나 보람찬 일인지 경험하게 되었습니다. 또한, 건강식 제공을 위한 카페에서 4개월 동안 아르바이트를 했습니다. 이곳에서 손님들과의 소통을 통해 고객 서비스를 배우고, 다양한 건강식 메뉴에 대해서도
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논문 8건

신규간호사,간호학원생교육) 13 환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기) 14 검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인) 15 물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인) 16 식이 관련 업무(식이변경 신청) 17 의사지시
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  • 발행일 2012.08.07
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대학교산업대학원, 석사학위 논문, 2003. 이민희, r우리나라의 아동학대 대처방안에 관한 연구」, 배재대학교대학 원, 석사학위논문, 2005 장영미 , 「아동학대에 관한연구」, 조선대학교정책대학원, 석 사학위 논문, 2004. 전경하, r아동의 권리
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  • 발행일 2013.03.26
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병원에서 근무한 기간) : 만 년 4. 최종학력 : 3년제 졸업( ) 4년제 졸업( ) 대학원 이상( ) 5. 지위 : 일반간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( ) 간호감독 이상( ) 6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( ) 특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
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  • 발행일 2011.11.15
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간호사의 교대근무 2. 교대근무의 유형과 신체적 증상 3. 교대근무로 인한 정신적 증상 4. 근무만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대
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  • 발행일 2012.04.17
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다. 2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다. 3.병원의 승진포상에 있어 만족한다. 집단갈등요인 4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다. 5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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  • 발행일 2009.03.20
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취업자료 75,538건

1.지원동기 아주대학교병원(신규간호사-최종합격자) 아주대학교병원 자기소개서,아주대학교병원 자소서,아주대학교병원 채용정보 2.입사 후 포부 아주대학교병원(신규간호사-최종합격자) 아주대학교병원 자기소개서,아주대학교병원 자소서
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1.지원동기 단국대학교병원(신규간호사-최종합격자) 단국대학교병원 자기소개서,단국대학교병원 자소서,단국대학교병원 채용정보 2.입사 후 포부 단국대학교병원(신규간호사-최종합격자) 단국대학교병원 자기소개서,단국대학교병원 자소서
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1.지원동기 제주대학교병원(신규간호사-최종합격자) 제주대학교병원 자기소개서,제주대학교병원 자소서,제주대학교병원 채용정보 2.입사 후 포부 제주대학교병원(신규간호사-최종합격자) 제주대학교병원 자기소개서,제주대학교병원 자소서
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1. 지원 동기 단국대학교병원(신규간호사-최종합격자) 단국대학교병원 자기소개서,단국대학교병원 자소서,단국대학교병원 채용정보 2. 직무 역량 단국대학교병원(신규간호사-최종합격자) 단국대학교병원 자기소개서,단국대학교병원 자소서,
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자기소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요. 자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이
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  • 등록일 2013.12.13
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