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조직적응에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원 석사학위논문
▷ 곽의영(2003), 신조직행동론, 청목출판사
▷ 박기동(2001), 조직행동론, 박영사
▷ 신유근(1988), 조직행위론, 다산출판사
▷ 이양수(2004), 조직행태론에 관한 소고:학문의 정체성 분
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와 같이 이러한 절차적 합리성은 정책결정모형 중 점증모형과 쓰레기통 모형에 부합하는 개념이다. 이혁우, 정책결정모형의 상위이론적 검토 및 합리성에 대한 평가, 공공행정연구 제13권 제1호, 2012.
정책과정에서 이러한 절차적 합리성을 확
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I. 서 론
어떤 조직이 나아갈 방향을 제시하고 결정을 내릴 수 있는 직위나 그 직위를 가지고 있는 사람의 의사결정은 사회과학의 여러 분야에서 관심을 갖는 주제이다. 어떤 의사결정이 궁극적으로 한 개인이나 특정집단에 의해 내려진다고
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Ⅰ. 서 론
조직이란 개인적 차원에서 달성할 수 없는 목적을 달성하기 위해 여러 사람들로 모인 체계이다. 우리 주변에서도 수많은 조직을 찾아볼 수 있다. 학교라는 조직을 통해 교육을 받고, 개인은 수입을 얻기 위해 회사는 이윤을 추구하
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공통적인 체계를 확인하고자 하며 동기를 유발하는 것은 개인에 따라 다르나, 행위를 유발하고 유지하며 종료하는 과정은 같다고 본다.
- 중략 - 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설
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조직 및 주변에서 쉽게 발견 할 수 있다. 이러한 갈등을 어떻게 해결 하는 것인가에 대한 것인 많은 방법들이 있다. 그렇지만, 그러한 방법들이 문제없이 잘 해결 될 수 있는가에 대한 것은 어떻게 해결하는 방법에 따라는 나뉜다고 생각한다.
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Ⅰ. 들어가며
의사결정이란 모든 조직은 존속을 위해 항상 환경에 대한 적응능력을 문제시하고 있다. 환경은 항상 변동하기 때문에 항상 그것에 대응한 전략과 전술을 결정할 필요가 있다. 즉, 어떤 목적을 달성하기 위해 몇 개의 행동집합
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Ⅰ. 들어가며
의사결정이란 모든 조직은 존속을 위해 항상 환경에 대한 적응능력을 문제시하고 있다. 환경은 항상 변동하기 때문에 항상 그것에 대응한 전략과 전술을 결정할 필요가 있다. 즉, 어떤 목적을 달성하기 위해 몇 개의 행동집합
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조직에서 환영 받음
3.중복탐색모형
(mixed scanning model)
·에치오니
·합리모형+점증모형
·정책이나 기본적 방향설정은 합리모형에 의해 결정, 기본방향이 결정 된 후 세부적인 문제는 점증모형을 따름
·점증모형과 크게 다르지 않음
합리모형
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조직 내 두 사람 이상의 대인간에 상대방을 이해하는 과정에서 오해, 의견차이, 역할경쟁 등으로 인하여 발생하는 갈등이다. 집단갈등은 크게 정부간 갈등과 정부-주민간 갈등으로 구분할 수 있다. 정부간 갈등은 다시 수직적 갈등과 수평적
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