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기관이 아닌 복합적 기능을 수행하는 중앙행정 기관이다.
(3) 산하부서
1/ 소청심사위원회 : 행자부장관 직속 하에 있는 본 기구는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 7인 이내의 상임위원으로 구성하되 필요한 경우 약간명의 비상임위원으로 구성
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해양경찰청을 둔다.
④ 해양경찰청에 청장 1명과 차장 1명을 두되, 청장 및 차장은 경찰공무원으로 보한다. Ⅰ. 중앙행정기관의 구조
Ⅱ. 중앙행정기관의 기능 및 역할
❏ 원
❏ 처
❏ 부 - 청
<부록>
정부조직법
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기능은 위원회형 기관이 담당하도록 하는 것이다. 그러나 한국 중앙인사기관의 기능배분은 정책과 집행으로 구분되어, 이원화 되어야 할 이유가 명백하지 않다. 정책과 집행의 이원화는 행정 서비스와 관련된 성과 관리를 강조하기위한 이원
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행정학 / 법문사
◎ 강성철 외(1996) / 새 인사행정론서울: 대영문화사
◎ 박동서(1991) / 한국행정의 개혁 / 법문사
◎ 박연호(2001) / 인사행정신론 / 서울 : 법문사
◎ 오성호(1999) / 중앙인사기관의 구조와 기능에 관한 연구 중앙인사위원회의 전
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행정론」, 박동서 (2001)
「인사행정론」,오석홍 (2000)
「공무원 인사개혁백서」, 2004.5.23
<한국의 중앙인사기관: 변천과 주요 쟁점> 조선일
<중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립> 김난도(서울대),
유민봉(성균관대
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기능적 다원화를 위한 직제 분석」. 한국행정연구원 연구보고서.
김근세·권순정. 2000. \"한국중앙행정기관의 국가기능과 행정수단\", 「한국행정학보」, 34(1).
김근세·권순정. 2001. \"한국 중앙행정기관의 조직구조와 맥락의 정합성 분석\", 「
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행정이란?
2. 인사행정의 발전
1) 절대군주국가 시대
2) 엽관제(spoil system)
3) 실적제(merit system)
4) 한국의 인사행정
3. 직무분석
1) 직무분석이란?
2) 직무분석의 목적
3) 직무분석의 절차와 방법
4. 중앙인사기관
1) 중앙인사기관의 기능
2)
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중앙징계위원회의 위원장은 행정자치부장관이다. 중앙인사기관이라 할수 있는 행정자치부의 기관적 특성을 보면 다음과 같다.
1) 근본적으로 비독립단독형의 조직이다.
2) 중앙인사기능을 통합적으로 관장할 기관이 따로 설립되어 있지 않고
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기능 역시 아울러 추진할 수 있게 되어 여러 기관에 분산되어 있던 청소년 보호를 위한 관할권을 통합하고 조정하기가 쉽게 될 수 있다고 여겨진다. 물론 단독 청소년 중앙 행정 기구를 만들게 되면 여타 부처와 그 기능상 협조와 조정이 어려
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중앙행정기관의 기능과 구조의 불일치,” <한국정치학회보>, 35(2).
김근세권순정.(2000). “한국중앙행정기관의 국가기능과 행정수단,” <한국행정학보>, 34(1).
김문조.(2000). “지식기반사회: 진단 및 대응,” <한국행정연구>, 9: 236-2
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