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I. 서론
II. 본론
1. Holland의 직업성격이론
2. 6가지 직업성격 유형
1) 현실적 성격 유형
2) 조사적 성격 유형
3) 예술형 성격 유형
4) 사회형 성격 유형
5) 기업형 성격 유형
6) 관습형 성격 유형
3. 직업성격의 사례
1) 사례 1
2) 사
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직업적 성격유형을 여섯 가지의 유형으로 분류시킴으로써 이 모형을 기초로 여러 가지 직업흥미검사가 다시 제작될 수 있다.
③ 개인으로 하여금 자신의 직업흥미와 자기이해 및 어떤 직업을 선택할 것인가에 대한 개념적인 방향을 제시할
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성격유형에 따른 부모의 양육태도와 자녀의 학습 및 진로지도 프로그램 울산대학교 대학원 논문
박재조(2002) Holland의 직업성격유형과 MBTI 성격유형간의 관계 忠南大學校 大學院 논문
김정인(2007) 미용서비스업 종사자의 MBTI 성격유형과 직무
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직업으로는 공무원, 직업군인 등이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명해보았다. 자신의 성격에 맞는 직업을 선택
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Holland의 직업성격이론을 간략히 설명
2. 자신의 직업생활 또는 일상생활에 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례를 들어 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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성격유형으로 보았다.
2. Holland의 직업성격유형
Holland는 직업관련 성격과 흥미를 6개 유형으로 구별하였다. 또한 사회형(S), 사업형(E), 사무형(C), 현장형(R), 탐구형(I), 예술형(A)의 직업성격유형과 자료, 아이디어, 사람, 사물의 직업 환경유형을
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직업들은 어떤 직업적 성격유형을 필요로 하는지 해당 유형에 표를 하세요.
(가급적 각 직업별로 가장 두드러진 직업적 성격유형 1-2개만 표를 하세요.)
직 업 명
직업적 성격유형
직무의 특징
기 술 자
과 학 자
예 술 가
사회복지사
기업경영
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09.08.17
∼
2009.08.20
2009.09.12
∼
2009.09.25
2009.10.26
(에듀윌 www.eduwill.net )
4. 직업성격유형
100 사회형(Social) 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동
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직업성격유형간의 관련성
- 창의성 요인의 상위 30% 집단을 대상으로 선정한 이유 : 창의성 수준이 높은 집단이 보이는 직업유형을 살펴봄으로써 창의성과 성격유형과의 관련성을 보다 정확히 살펴보기 위함.
- 창의성과 직업성격유형간의 상
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직업성격유형에서의 교과별 차이를 살펴보면 R유형은 기술(공업)교사, 체육교사, 수학교사 순으로 높게 나타났으며 통계적으로도 유의하였다(P<0.001).
I유형의 경우는 수학교사, 기술(공업)교사, 보건(양호)교사 순으로 높게 나타났으며 통계
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