|
가해자
1) 성폭력 가해자 연구 대상의 일반적인 특징
2) 성폭력범의 자기 합리화
3) 성폭력 가해자에 대한 치료 방안
5. 성폭력의 대응 방법
6. 성폭력에 대한 법적 정의 및 형량
7. 직장내의 성폭력
Ⅲ. 결 론
|
|
|
직장내 성폭력과 성희롱
4. 데이트 성폭력
5. 사이버 성폭력
6. 대학내 성폭력
7. 친족성 성폭력
Ⅵ. 성폭력에 대한 잘못된 통념들
Ⅶ. 성폭력의 문제해결을 위한 대책
Ⅷ. 사회복지적 전략
Ⅸ. 결론
※ 참고문헌 및 출처와
|
|
|
직장내 성추행
IV. 평등한 여성 노동권의 확보
1. 평등한 여성노동권 보장의 제약조건
2. 여성의 평등한 노동기본권 확보의 방식
3. 평등하고 편안한 노동환경을 누릴 권리
V. 실질적 정치적 기본권의 확보
VI. 맺는 말
참 고 문 헌
|
|
|
원인
3. 성폭력의 유형
(1) 강 간
(2) 성추행
(3) 성희롱
(4) 성기노출
(5) 음란전화, 음란 통신, 음란서적
(6) 근친상간
(7) 매 춘
4. 성폭력의 발생실태
5. 성폭력의 종류
(1) 어린이 성폭력
(2) 친족 성폭력
(3) 직장내
|
|
|
원인
3) 니카우스(Nichaus)가 분류한 강간의 종류
4) 강간상해증후군
5) 성폭력 피해 후유증
6) 성폭력 피해 직후 대처방안
7) 직장내 성폭력 피해 후 행동
8) 성폭력 예방 및 대책
9) 학생에게 성폭력 예방할 수 있도록 하기 위한 교육내용
10)
|
|
|
및 관련지침
2.직장에서 학대 받는 여성
1)직장에서 학대 받는 여성의 개념
2)성희롱의 피해
3)직장에서 학대받는 여성의 유형과 법률
4)직장에서 학대받는 여성의 발생 현황
5)직장에서 학대받는 여성의 발생 원인과 문제점
6)기존
|
|
|
------------ 3
③ 직장내성희롱 -------------- 4
④ 남녀차별 ----------------- 7
⑤ 미혼모 ------------------- 9
⑥ 여성노인 ----------------- 10
♡ 사회복지 대책 ------------------------------ 12
* 취약계층 여성 각각의 사례
* 참고문헌
|
|
|
및 전자우편 등 다양한 방법으로 기업의 관리자나 근로자에게 직장 내 성희롱 예방관련사항을 알려 건전한 직장문화 조성에 노력하여야 함
○ 교육내용
- 직장내성희롱에 관한 법령 - 직장내성희롱 예방에 대한 사업주의 방침 등에 관한 사
|
|
|
인식부족
Ⅱ-4. 성폭력에 대한 잘못된 사회통념들.
Ⅱ-5. 집단별 성폭행 유형과 실태.
(1)어린이 성폭력
(2)청소년 성폭력
(3)친족 성폭력
(4)직장내 성폭력
(5)여성장애인 성폭력.
Ⅱ-6 성폭력범죄 현황.
결론
참고문헌
|
|
|
및 대책
어려서부터 남자아이의 공격성을 남성다움으로 방조하거나 고무하는 한편 남녀사이의 진정한 애정과 신뢰와 책임에 기반한 성관계가 아닌 강압적이고 폭력적인 성을 부추기며, 남성을 성의 주체로 보고 여성의 성을 대상화, 상품화
|
|
메뉴펼치기
